- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
中央機關錄用服務基層項目人員比例不低于１０％
記者：２０１１年度國家公務員考試提出中央機關定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，新一年度考試中這一政策是否會延續？
負責人：２０１１年度招錄中，中央機關拿出１０８個職位定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，實際錄用１３１人，其中大學生“村官”有８１人。
新一年度國家公務員考試，中央機關將繼續拿出不低于錄用計劃１０％的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員，實際錄用人數將比２０１１年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分數線時，對于這些定向招錄的職位將予以適當的政策傾斜。
在銀監會等單位探索分級分類考試
記者：２０１２年度國家公務員考試還有哪些改革舉措？
負責人：新一年度國家公務員考試的一項重要改革是探索分級分類考試。首先，我們將中央機關招考職位區分為中央機關及其省級直屬機構、市（地）級以下直屬機構、專業性較強的部門（單位）等類別，在考試內容和招考政策上有所區別。
第二，是對專業性較強的部門、單位，比如中國銀監會，以及特殊職位的招考，探索實行“２＋Ｘ”模式，即除進行公共科目（行政職業能力測驗、申論）考試外，各單位可以根據需要設置專業科目考試或外語水平考試，按照１：１的比例合成筆試成績。專業科目考試試題將在中央公務員主管部門指導下由各招錄機關結合本系統本單位特點命制，突出對專業素質的測評。