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國家公務員局有關負責人解析2012年度公務員考試
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資料圖片 2009年11月29日，在國家公務員招考南京林業(yè)大學考點，一名考生在進場前抓緊復習。新華社記者孫參攝
新華網北京１０月１２日電題：２０１２年度國家公務員考試全解析——訪國家公務員局考試錄用司負責人
記者趙超
中央公務員主管部門１２日發(fā)布消息，２０１２年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將展開。就新一年度國家公務員考試的變化、改革舉措等方面的問題，新華社記者采訪了國家公務員局考試錄用司負責人。
招錄人數大幅增加
記者：新一年度國家公務員考試將招錄多少名公務員？
負責人：這次招錄共有１３０多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄公務員和機關工作人員１．８萬余人，比上一年度增加２０００余人。
根據統(tǒng)計，２０１１年度招錄報名人數達到２１７．６萬人，通過資格審查人數１４１．５萬人，參加公共科目筆試人數９０．２萬人，與實際錄用數的比例為５９：１。２０１１年度中央機關及其直屬機構計劃錄用公務員和機關工作人員１６２３６名，實際錄用１５２９０人。
至于新一年度考試的錄取比例是否會因職位增加而提高，還要看最終參加公共科目筆試的實際人數，現(xiàn)在還不能判斷。
中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外不再招錄應屆畢業(yè)生
記者：按照中央關于加大從基層一線選拔干部力度的精神，２０１２年度中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，將全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員。實際情況是不是這樣？
負責人：根據計劃，中央及其省級直屬機構錄用公務員要求基層工作人員所占比例是逐年提高的，２０１０年達到７０％，２０１１年達到８５％，２０１２年則達到全部。據統(tǒng)計，２０１１年，中央機關及其省級直屬機構實際錄用１２８０人，其中具有兩年以上基層工作經歷人員１１０１人，占到錄用總人數的８６％。
２０１２年度中央機關及其省級直屬機構錄用公務員，除部分特殊職位外，將全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。需要解釋的是，特殊職位指的是涉及國家安全、非通用語、機要等方面的職位。招錄機關在編制錄用計劃時，會對基層工作經歷要求作具體描述。
這項政策的實施并不意味著應屆畢業(yè)生不能報考國家公務員，市（地）級以下直屬機構特別是縣級直屬機構將主要招錄應屆高校畢業(yè)生，同時也招錄一定數量具有基層工作經歷的人員，從而積極引導應屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。