曰批免费视频播放免费,一区二区三区四区无码日韩,无码不卡免费v片在线观看,久久婷婷人人澡人人9797

河北省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)

2010年09月09日14:36 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關鍵詞: 人才工作 人才隊伍建設 選人用人制度改革 科學發展觀 汽車運用與維修 教師繼續教育 新任教師 建設創新型 先進性建設 教育人事

視頻播放位置

下載安裝Flash播放器

二、主要任務

(一)統籌推進各類人才隊伍建設

1.黨政人才隊伍建設。按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求,以堅定理想信念、增強執政本領、提高領導科學發展能力為核心,以各級領導班子建設為重點,建設一支與實現富民強省目標相適應的高素質黨政人才隊伍。完善干部培養教育機制,構建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐鍛煉“四位一體”的干部培養教育體系,增強學習培訓的系統性、針對性和實效性,全面提高黨政干部的思想政治素質和執政行政能力。優化黨政人才隊伍年齡、知識和專業結構,加大年輕干部選拔工作力度,拓寬黨政人才來源渠道,注重從基層和生產一線選拔黨政人才,完善從企事業單位和社會組織選拔人才制度,完善選調生制度,做好到村(社區)任職高校畢業生的選聘和管理工作,加強培養、選拔和合理配備婦女、少數民族和非中共黨員干部工作。實施好后備干部隊伍建設工程,完善黨政領導班子后備干部隊伍選拔管理工作,實施縣委書記隊伍建設戰略工程。堅持德才兼備、以德為先的用人標準,樹立正確的用人導向,深化領導干部選拔任用制度改革,完善公開選拔、競爭上崗制度,探索公推公選等競爭性選拔方式,規范干部選拔任用提名制度,推行和完善地方黨委討論決定重要干部票決制,健全完善促進科學發展的干部考核評價體系。認真落實《公務員法》,全面加強公務員隊伍教育培訓工作,提高廣大公務員的政治素質和公共管理服務能力。加強作風建設和反腐倡廉工作,有效解決黨政干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的突出問題。全面推進黨政干部培養、選拔、任用、交流、考核、監督等制度建設和體制機制創新,努力構建完備的干部制度體系。

2.專業技術人才隊伍建設。與轉變發展方式、推動河北經濟社會科學發展相適應,以提升專業素質和創新能力為核心,以高層次人才隊伍建設為重點,努力造就一支數量充足、業務過硬、結構合理的專業技術人才隊伍。深入實施專業技術人才知識更新工程,全面抓好新理論、新知識、新技術的培訓,著力提升專業技術人才原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力。根據國家要求制定加強高層次創新型專業技術人才隊伍建設的實施意見,依托國家和省重大科研項目、重點學科和重點科研機構,建設一批高層次創新型專業技術人才培養基地,搞好國家重要人才計劃和工程在我省的組織實施,努力造就國內國際一流科技領軍人才和高水平創新團隊。改進完善各類專家人才選拔管理制度,健全各類專家作用發揮機制,激發調動高層次人才的積極性和創造性。實施引進海外高層次人才“百人計劃”,加大海外高層次創新創業人才引進力度,實行引進海外高層次人才“省級特聘專家”制度。加大青年人才培養力度,認真實施青年拔尖人才培養工程,形成有利于創新型青年拔尖人才脫穎而出的良性機制。推進專業技術人才在區域、產業、行業、專業和層次上的結構調整與合理分布,有效解決人才培養與社會需求脫節、人才供需結構矛盾突出問題,制定具體政策措施,引導專業技術人才向重點領域、欠發達地區、民營企業、科研和生產一線流動,促進專業技術人才發展與經濟社會發展相協調。研究制定傾斜政策措施,加快培養引進經濟社會各領域特別是重點產業短缺急需人才,促進人才向重點產業聚集,擴大創新研發、推廣應用等人才隊伍規模。系統推進專業技術人才培養、選拔、引進、流動、評價、激勵、管理等機制創新。實施有利于科研人員潛心研究和創新的政策,改進科技評估和獎勵方式,建立以創新與質量為導向的科研評估制度,健全科研誠信制度,加快推進職稱制度改革,統籌專業技術職務聘任制度和職業資格制度改革,建立重在業內和社會認可的專業技術人才評價機制,建立業績貢獻與收入分配緊密掛鉤并向關鍵崗位和優秀人才傾斜的分配激勵機制,對事業單位管理人員全面推行職員制度。加大知識產權宣傳普及和執法保護力度。注重發揮離退休專業技術人員作用。

   上一頁   1   2   3   4   5   6   7   8   下一頁  


返回頂部文章來源: 河北經濟網