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下載安裝Flash播放器(五)“技能大師”培養(yǎng)工程
圍繞河北提升產(chǎn)業(yè)層次、構建特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以培養(yǎng)一批技術高超、技藝精湛的高技能人才為目標，實施“技能大師”培養(yǎng)工程。推進技能人才實訓基地建設工程、技能人才信息庫工程和職業(yè)技能標準、教材及題庫開發(fā)工程，為高技能人才隊伍建設和技能大師成長創(chuàng)造良好環(huán)境。以河北主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)為主要領域，每年組織一次職業(yè)技能競賽系列活動，為高技能人才脫穎而出搭建平臺。健全實施中華技能大獎、全國技術能手后備力量重點培養(yǎng)計劃，形成分類別分層次管理培養(yǎng)的機制，引導高技能人才勤學苦練、提高技能。
(六)民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設提高工程
圍繞加快民營經(jīng)濟發(fā)展需要，以提高其人才聚集度和支撐力為目標，實施民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設提高工程。制定實施加強民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設的意見，完善與河北經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃相配套的民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設近期和中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，大力推進民營經(jīng)濟組織中的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才隊伍建設，盡快形成多渠道培養(yǎng)、高層次選拔、大容量儲備、規(guī)模化發(fā)展的新格局。加大對民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設的政策推動力度，在黨委、政府各類評選表彰獎勵項目、破除人才流動中的體制性障礙、確定政府各類科研資助基金項目、落實社會保險政策等方面，建立同等對待、優(yōu)先考慮、重點支持機制，政府支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金、項目、信息等公共資源向民營經(jīng)濟組織平等開放，推動民營經(jīng)濟與人才隊伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。力爭通過11年努力，使人才總量的增加與民營經(jīng)濟快速發(fā)展相適應、人才素質(zhì)的提升與民營經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變相適應、人力資源管理模式的探索與充分發(fā)揮民營經(jīng)濟組織人才的作用相適應，以此支撐民營經(jīng)濟在實現(xiàn)河北經(jīng)濟社會發(fā)展目標中發(fā)揮更大作用。
(七)人才發(fā)展區(qū)域城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促進工程
圍繞區(qū)域、城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，以促進人力資源整體開發(fā)、提高人才效益為目標，實施人才發(fā)展區(qū)域、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促進工程。遵循省、市、縣不同層次人力資源開發(fā)規(guī)律，對人才隊伍建設的工作目標、重點任務、機制措施分別提出指導意見，使人才工作更加貼近地方經(jīng)濟社會發(fā)展實際，促進區(qū)域人才發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)。加大農(nóng)村人才開發(fā)支持力度，逐步建立城鄉(xiāng)間人才的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等相配套、相銜接的社會保障制度，推動城鄉(xiāng)間人才的合理流動。制定有效政策，促進城市醫(yī)師、教師、科技人員、文化和社會工作者服務農(nóng)村。把選派高校畢業(yè)生到基層就業(yè)作為長期任務，實施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，努力推進“三支一扶”計劃、“一村一社區(qū)一名大學生”工程等各項目之間政策的配套與銜接，促進工作的科學化、規(guī)范化。加大省市兩級單位人才智力對口支持力度，完善強化欠發(fā)達地區(qū)人才政策措施，促進人才向欠發(fā)達地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)流動。實施科技副職、科技特派員選派計劃，有效解決人才制約問題。