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下載安裝Flash播放器(六)強(qiáng)化人才工作體系
圍繞提高人才隊伍建設(shè)工作的整體成效和科學(xué)化水平，構(gòu)建與新時期新任務(wù)要求相適應(yīng)的人才工作體系。全面加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把人才工作和人才隊伍建設(shè)列入各級黨委、政府的重要議程，建立落實(shí)各級黨委常委會聽取人才工作專項(xiàng)報告制度。制定實(shí)施意見，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局，為人才發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。積極推進(jìn)黨管人才體制機(jī)制及實(shí)現(xiàn)途徑和方式的創(chuàng)新，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)各級人才工作協(xié)調(diào)(領(lǐng)導(dǎo))小組和人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)人才工作協(xié)調(diào)(領(lǐng)導(dǎo))小組、小組成員單位例會和聯(lián)系制度；規(guī)范小組成員單位的職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮有關(guān)部門和單位的職能作用，不斷增強(qiáng)工作合力；市縣黨委組織部門設(shè)立專門人才工作機(jī)構(gòu)，選好配強(qiáng)工作力量，做到編制、職責(zé)、人員、經(jīng)費(fèi)“四到位”，發(fā)揮好其在全局性工作的謀劃推進(jìn)、重要政策的制定實(shí)施、重大人才項(xiàng)目的組織開展、重點(diǎn)人才的選拔管理方面的作用。完善人才信息反饋機(jī)制，實(shí)行人才工作情況反饋制度，健全年度人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度，設(shè)立人才工作信息聯(lián)系點(diǎn)，暢通廣大人才反映意見建議的渠道，及時掌握工作變化動態(tài)，增強(qiáng)工作的主動性、針對性和實(shí)效性。完善人才工作督查落實(shí)機(jī)制，建立黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識；提高黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系中人才工作專項(xiàng)考核權(quán)重，明確人才工作的年度考核項(xiàng)目、考核辦法和獎懲措施，有效推動工作落實(shí)。
(七)建立規(guī)劃實(shí)施推進(jìn)體系
圍繞確保規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)，建立健全規(guī)劃實(shí)施推進(jìn)體系。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各地各單位把規(guī)劃的實(shí)施落實(shí)擺上重要日程，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，對規(guī)范落實(shí)中涉及本地區(qū)、本單位的重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵問題，“一把手”切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)；組織部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，有關(guān)職能部門認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)規(guī)劃實(shí)施落實(shí)的整體合力。全力抓好任務(wù)落實(shí)，將規(guī)劃中提出的目標(biāo)任務(wù)特別是重點(diǎn)人才工程分解落實(shí)到有關(guān)地方和部門單位，承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)特別是重點(diǎn)人才工程的地方和部門單位制定系統(tǒng)的、操作性強(qiáng)的具體實(shí)施方案，明確要求和完成時限，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人。組織部門牽頭對規(guī)劃實(shí)施落實(shí)情況實(shí)行全程管理，制定落實(shí)與規(guī)劃相配套的日常管理制度，強(qiáng)化對規(guī)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)，及時研究規(guī)劃實(shí)施中出現(xiàn)的新情況、新問題并提出切實(shí)可行的對策措施，確保人才規(guī)劃的順利實(shí)施和全面落實(shí)。