企業對工人需求大增表明我國經濟正企穩回升
溫州勞動保障局職業介紹指導服務中心副書記王歐翔就指出，企業對工人的需求大幅增加，正表明我們的經濟正在企穩回升：“溫州服裝，鞋革，積極性的表現比較明顯，一般來說3月份就開始生產下半年訂單了，這訂單又集中的劇增。由于去年金融危機，很多企業減少了生產線，現在有訂單，現在要開足馬力了，一條生產線要配備七八十，上百人員工來組織生產。而各個單位都在這個時候拿到訂單。人員配備(需要)就變成爆發式的。市場的資源又沒有這么多，找不到人。”
東部招工吸引力不如以前 勞動力資源短缺
金融危機讓很多勞動力去年離開了長三角，按理說，現在訂單大增，急需用工，再把他們招回來應該不難。就這個問題，記者采訪了溫州勞動保障局王歐翔，他表示：隨著東部與中西部在工資以及福利待遇上的差距在縮小，加上當前國家出臺的一系列惠農和就業扶持政策，東部的吸引力的確沒有以前大了，同時，現在很多人都不愿意再去打普工，而更傾向于專業技術和管理經營類崗位。除此之外，王歐翔還有一個觀點，就是出現招工難更重要的一個因素是勞動力資源的短缺。
王歐翔：“正因為中西部差距縮小，很多中西部家庭重視對自己子女的培養，以前初中畢業就出去打工了，現在初中畢業了還是想培養他們去上大學。(勞動力)潛在資源不足。還有一個國家的林改，承包到戶，5000萬的農民就地從事就業。許多東部內遷企業的比較多，也有部分民工選擇了就地就近就業。所以我認為，(對于東部來說)這是一個資源性的枯竭。”
溫州緊急向西部省份求援 尋求勞務輸入
出現招工難，溫州當地企業和政府部門想辦法救急。包括溫州在內的長三角地區的用工來源主要集中在中西部地區，溫州勞動保障局職業介紹指導服務中心副書記王歐翔告訴記者，他們現在到處打用工求援電話，用工信息甚至發到到了青海、廣西、貴州等這些種西部省份的勞務部門，盡最大努力尋求勞務輸入。不少溫州的公司還派出招工專員，在外地“蹲點招聘”。但是這個辦法也不是很奏效，王歐翔說，用工缺口仍然在持續擴大：6月份缺口是11000多，7月份達到16000多。目前，溫州傳統上仍然是以普工為主的勞動密集型企業，比如服裝、鞋革、五金、打火機等，這將是長久的供需矛盾。所以，王歐翔建議，緩解現在的招工難，企業自身也要做出一些調整。
王歐翔說：“我覺還是通過企業自己的改造，或者說降低耗能、提高科技含量。因為畢竟來說我們很多還是簡單的粗放型的勞動比較多一點，所以是不是說通過技術改造，減少手工勞動，從根本上去做這件事情，這樣效果可能會好一點。”
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