經濟增長模式與就業之間的矛盾
近10年來，整個中國經濟增長拉動就業增長的能力持續下滑。資本密集型的國有企業擴張無助于吸納就業，而被擠壓的中小民營企業對就業的貢獻率也持續下降
陳藻畢業的2009年，國家的“雙向選擇”畢業分配政策已經變為“自主擇業”。“自主擇業”一代，也是最難找工作的一代。
陳藻上大學的2001年，高校擴招已經進入第4個年頭。到了2009年，全國高校在校生人數比1999年增長了3倍多。
陳藻就讀的法學專業，足以反映高校擴招的激烈程度。2007年，全國高校法學專業學生總超過10萬人，較之1977年的223人，30年間增長了448倍。
2006年本科畢業時，陳藻班上的50多個同學超過一半去了企業，從事與法律關系不大的工作。麥可思HR信息管理咨詢公司的調查表明，超過三分之一的高校畢業生就業時找不到專業對口的工作。
然而，即便是不對口的工作崗位，對于陳藻們來說，如今也已經開始變得珍貴。這一切，都源于中國特有的經濟增長模式與提供的就業崗位之間的矛盾。
從90年代中期開始，中國的經濟增長模式開始轉變。與改革開放以來的放權讓利于民和中小企業的方式不同，中國從90年代中期開始了以固定資產投資為主和外向型經濟為主的增長模式。
在這一階段，關鍵產業的主導權開始向國有企業集中。經歷1998年的“抓大放小、減員增效”系列改革后，國有企業的經營范圍，逐漸集中在金融、能源、交通、高新制造等關乎國民經濟命脈的產業上面，而且產業集中度至今仍在持續提高。
國資委主任李榮融在2008年一次談到國企改革發展30年的公開講話中說，至2008年，國有企業承擔著國內幾乎全部的原油、天然氣生產，壟斷了基礎電信服務和大部分增值服務，供應了全國一半以上的電力，民航運輸周轉量占全國的8成以上。
融資和不公平的競爭環境越來越制約著民營企業的發展壯大。中小企業一般沒有足夠的資產抵押，借貸極為不易。通常情況下，國內商業銀行更樂意貸款給有國家信用作為支撐的大型國有企業。
與此同時，國有單位吸納就業的功能正在萎縮。麥可思的調查表明，11萬多家國企，吸納了不足四分之一的應屆大學畢業生。1992年到2004年，我國國有單位職工人數從10889萬人減少到6710萬人，12年間減少了62%，只有國家機關、政黨機關的公務員人數在這一期間不斷增加，從949萬增加到1124萬，增長了18%。
不惟獨國企，近10年來，整個中國經濟增長拉動就業增長的能力在持續下滑。國家統計局的數據表明，上世紀80年代，我國GDP每增長1個百分點可以創造出200萬個就業崗位，到90年代降低到100多萬個就業崗位，而到了2008年，這一數字降至80萬以下。
亞洲銀行駐華首席經濟學家湯敏認為，改革開放以來，中國確立了投資—出口主導型的經濟增長模式，增長優先成為經濟增長的戰略思維之一，即是問題的癥結所在。
在這種以增長速度為主要目標的經濟增長模式下，經濟結構就可能越來越向資本密集化發展。雖然從短期來看，資本密集式的生產能創造出較高的經濟增長。但長期來看，收入兩極分化和大規模貧困人口的存在，使社會購買力處于低水平，內需長期低迷，強大的生產能力只能靠出口來支撐。但世界市場對中國出口產品的吸納也是有限的。因此，高增長低就業的發展模式難以持續。
與此同時，依賴勞動密集型的代加工出口企業，對大學生的就業吸納的人數并不多。除了個別管理崗位，陳藻想不出她能去一家玩具出口企業干什么。比如之前她曾經想去姑姑開的外貿公司。如今，伴隨著中國經濟增長模式重投資、出口，輕消費、就業矛盾的爆發，這一想法徹底破產了。
但在中小企業發展式微的同時，國有企業依靠壟斷，開始變得收益越來越好。堂哥就業的華為集團工程師崗位人員工資，到2000年開始，已經不如與他同期進入電力公司的同學收入。
政府求解就業僵局
在陳藻考試前一周的12月20日，中國國務院總理溫家寶在北京航空航天大學對大學生說，請同學們放心，我們把大學生就業放在首位。
陳藻們艱難的就業形勢，使各級政府采取了一系列非常措施，創造更多就業崗位。
擴大公務員規模是政府最為直接的手段。如果朝陽區法院或者海淀法院能夠提供機會，陳藻肯定會選擇留在北京。但是，很可惜，即便是拿出了所有編制，這些崗位所提供的就業增容能力仍然非常有限。
而據不完全統計，中國目前有約600萬公務員，不少地方公務員超編現象極為嚴重，這極大限制了擴編的幅度。由于超編的壓力，公務員招考名額甚至呈逐年下降趨勢。2009年中央國家機關公務員招錄13566人，較2008年減少了231人。
此外，政府增擴就業崗位還可以通過國有企業來實現。一些央企開始擴大招聘規模。人力資源和勞動保障部工資研究所研究員孫群義向《中國新聞周刊》透露，國資委近日啟動了一項央企應屆大學生招聘名額倍增計劃，即2009年中央下屬的國有企業，將原有的應屆大學畢業生招聘名額擴大一倍。
中國航空工業集團是首個宣布擴招的企業，在原計劃招收2009屆高校畢業生5830人的基礎上，增加了一倍的招收數量，擬招收11660人。但截至2009年1月初，未見有其他央企宣布擴招。
孫群義稱，盡管央企允許有一定的人才儲備，但在當前經濟形勢下，央企作為獨立企業法人，也要顧及企業經營成本控制，事實上，擴大招聘的空間并不大。在2008年11月召開的全國國有資產監督管理工作會議上，國資委主任李榮融透露，當年前11個月，中央企業實現利潤則同比下降了26%，這是央企6年來首度出現利潤下滑。隨著央企整合力度的加大，孫群義認為央企在未來2年來將迎來新一波下崗分流。
作為大學生就業主管部門的人力資源和社會保障部和教育部，于2008年12月23日聯合財政部等多個部委出臺了2009年高校畢業生就業服務11項活動計劃，其中包括基層公共服務崗位推廣，引導大學生到基層工作。
然而，中西部落后地區和基層，至今仍在陳藻們的視野之外。 （來源：《中國新聞周刊》）
(應采訪對象要求文中陳藻系化名)
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