本報訊 (記者 張媛)日前，中國農業大學公布了研究生培養機制改革方案，要求今年起導師每帶一名研究生都需向校方繳納一定費用。部分老師對此認為，大部分理工科導師帶有科研項目，繳費壓力不大，社會學科老師則有點為難。有學生認為，此舉會造成師生關系異化。校方表示，此舉旨在破除大鍋飯，鼓勵優質導師多帶研究生。
導師 有人歡喜有人愁
“帶一個碩士繳14400元，一個博士21600元，學校也太赤裸裸了吧。”中國農業大學經濟管理學院一位女導師感嘆道。這位老師稱，近日校方公布了研究生培養機制改革方案，要求自今年起導師每帶一名研究生都需向校方繳納一定費用，碩士研究生三年依次為3600元、4800元、6000元，博士研究生三年依次為6000元、7200元、8400元。
根據該校今年2月29日的導師動員大會發布的資料，新方案將改革研究生招生計劃分配機制，實行以科學研究為主導的導師負責制，全面推行研究生獎勵制度。
據一位不愿透露姓名的工科男教授稱，學校要求每位帶研究生導師必須于今年6月底前一次性繳完三年的錢。他認為，這對于工科老師可能問題不大，因為大部分理工科老師都帶有科研項目，且通過繳費名正言順“買”來的研究生越多就意味著能做項目的助手越多，但此舉對于科研資金比較少的人文、社會學科老師有點為難。
學生 擔心師生關系異化
昨日下午，該校生物學院一名大四女生表示，導師多帶一個人就要多給學校交一筆錢，會造成導師與學生之間關系異化，“進實驗室猶如進工廠，缺乏學術研究的氛圍”。
同時，也有學生擔心，新方案將導致“好愈好，壞愈壞”，形成馬太效應，造成青年教師、能力相對較弱的教師的危機感，不利于形成寬松、自由的科研環境。
校方：旨在破除大鍋飯
昨日下午，中國農業大學研究生院綜合辦公室王主任接受采訪時表示，根據教育部安排，2007年該校被列為研究生培養機制改革的第三批試點單位。隨后該校成立領導小組，遠赴前兩批試點的17家高校做調研，并測算該校近年來每年在培養一名研究生上的投入，經導師代表研討最終通過該方案。此舉旨在讓科研能力較強、能承攬大型科研項目的優質導師多帶研究生，讓習慣吃大鍋飯、人浮于事的導師逐漸帶不到學生。
王主任透露，新方案在涉及培養經費的問題上，提出獎學金、助學金結合，國家、校方、導師共同籌集，以此來增強導師的責任感。“其中校方占大頭，導師占小頭”，但他無法提供具體比例。其中，導師出資主要用于給學生提供生活津貼和助研、助教、助管的崗位津貼。
對于一些導師給研究生“發錢”、研究生稱呼導師“老板”的現象，王主任擔心產生尋租行為，不如通過收支兩條線，將“老板”發給學生的錢先統一匯集到學校，由校方按照“鼓勵優異、兼顧公平”的原則結合其他方式籌措的培養經費發放給學生。
據王主任稱，考慮到一些導師可能存在抵觸情緒，寒假前校方已將方案公布，且通知各導師如需調整今年欲帶研究生的數目可上報，但未有回饋。同時，對于一些年輕教師或者人文、社會學科導師的困難，王主任表示校方已有考慮，導師上報困難后已予以減免，但他無法提供相關具體數據。
新聞鏈接 浙大教授發帖拒招研究生
2007年，浙江大學歷史系系主任包偉民教授在網上發帖《告考生》，自己不打算招收碩士、博士研究生，請有意報考的學生“另投名師”，以回應該校新頒布的研究生培養機制改革方案。
根據新方案，導師招收研究生時需要提供“助研經費”，具體執行辦法，是將學科門類分為3類：一類是哲學、文學、歷史學、教育學；二類是經濟學、法學、管理學、理學、農學、醫藥學（除臨床醫學外）；三類是工學和臨床醫學。
導師的出資標準按照分類確定不同數額，第一類導師招收一名碩士研究生，每年要向校方繳納300元，招收一名博士生，每年繳納1200元；在第二類中，則分別為800元和3000元；第三類分別是1200元和4800元。
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