為了進一步加大南寧市緊缺人才的培養力度,推進人才培養國際化，2007年，人事局積極拓展國（境）外培訓渠道，創新培訓方式，大力實施人才國（境）外培訓項目。
年初，該局會同農業、教育、科技、房產等部門甄選了“縣鄉級人才開發與利用”和“優勢農業產業規劃和布局”等九個出國培訓項目計劃，積極做好組織申報工作。經市政府和自治區外國專家局審批，共有“縣鄉級人才開發與利用”、“優勢農業產業規劃和布局”、“中小學校長培訓”、“科技型中小企業創業創新平臺建設”、“城市長效管理辦法及規章制定”和“城市物業管理發展與優化”等六個培訓項目獲準立項。自治區外國專家局對我市的出國培訓項目給予17萬元的經費資助。目前六個出國培訓項目已陸續進入組織實施階段。
在中長期出國培訓方面，重點是組織人員參加2007年度廣西緊缺人才（管理學MA）赴英國伍斯特大學培訓項目的選拔。經市委、市政府批準，我市有22參加了選拔考試，其中有13人（處級干部5人，具有高級專業技術職稱人員8人）通過了初選。目前有關人員正在積極進行準備，迎接下一輪的選拔。
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