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2012年01月19日11:45 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

今年流行“放長假”

剛過完元旦假期，某地產(chǎn)公司地方分公司普通職員李銘 (化名)就開始為外界盛傳的“裁員”風(fēng)波犯愁，雖然后來明白只是公司內(nèi)部的“優(yōu)勝劣汰”，但他的擔(dān)憂并未就此消除，因?yàn)椴痪皻獾氖袌鲂蝿葑尣脝T危機(jī)時刻存在。

據(jù)李銘講，公司的工程建設(shè)速度明顯放慢了，銷售額也在下降。“這段時間挺不景氣，房子賣得少，再過一段時間就要放年假了，20天。不景氣也好啊，這樣就可以多休息了。”李銘自我安慰。

近日，有微博曝出，在這個銷售冷清的冬季，大房企的職員也收獲了除年終獎之外的另一份大禮——較長的年假。至于放長假的原因，上述地產(chǎn)公司一內(nèi)部知情人士昨日在接受記者采訪時表示，因?yàn)楣?010年和2011年的業(yè)績都很好，公司想在年底給員工一個“獎勵”式的假期，她同時表示，在普通年份，公司都會有15天的春節(jié)假期，但對于此次為何會延長至20天，該人士表示原因尚不清楚。

年終獎大面積縮水

近日，有媒體稱“房企年終獎大縮水”。據(jù)網(wǎng)友爆料，由于過去一年樓市限購，房企的年終獎被曝縮水，發(fā)放形式也五花八門，從現(xiàn)金、足浴盆、推拿券、購房券到旅游等。該報(bào)道援引廣州市政協(xié)委員、市房協(xié)副會長曹志偉的話稱，“廣州有發(fā)展商在發(fā)完年終獎后才裁員，將最后一滴道德血液留給員工。”

市場低迷，確實(shí)有幾家企業(yè)日子不大好過。

據(jù)中原地產(chǎn)市場研究部剛剛公布的20家上市公司銷售數(shù)據(jù)，位列“目標(biāo)差距”之首的地產(chǎn)公司綠城，近日有自稱該公司員工的網(wǎng)友在微博中貼出了綠城建設(shè)關(guān)于春節(jié)放假的通知，文件顯示他們有14天假期。該網(wǎng)友稱，“作為綠城的員工，在這風(fēng)口浪尖的2012，年終獎已成泡影，但是可以慰藉的是剛剛收到的春節(jié)放假通知。”

上述消息尚未得到綠城公司證實(shí)。

數(shù)據(jù)顯示，綠城2011年實(shí)現(xiàn)銷售額353億元，環(huán)比2010年下降了37.9%，而2011年原定的銷售目標(biāo)為550億元，實(shí)際表現(xiàn)與年度目標(biāo)相差35.8%。

另一家國有地產(chǎn)公司今年的日子也捱得不容易。據(jù)知情人數(shù)透露，這家公司不但取消了年會，還在1月6日前后召開了一場“年終反思會”。

調(diào)研顯示房企年終獎靠前

據(jù)前程無憂人力資源調(diào)研中心日前發(fā)布的《2011年終獎?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，雖然2011年房產(chǎn)業(yè)幾乎進(jìn)入“冬天”，但其年終獎人均水平仍以1.49萬元的平均值高居行業(yè)第二位，僅次于金融行業(yè)均值2.03萬元。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾家大房企的年終獎依舊可觀。一名業(yè)內(nèi)人士透露，某央企地產(chǎn)公司普通職員的年終獎除了年底雙薪之外，又發(fā)了3000元的購物卡、2000元現(xiàn)金紅包以及價值1000元的年貨。另一知名房地產(chǎn)公司內(nèi)部人士也透露，該集團(tuán)地區(qū)公司董事長的年終獎與凈利潤掛鉤，“今年估計(jì)拿得最多的董事長可以拿上千萬”，這一數(shù)據(jù)去年是700萬元。

中國房地產(chǎn)學(xué)會副會長陳國強(qiáng)昨日在接受采訪時表示，2011年房地產(chǎn)領(lǐng)域 “大多數(shù)公司的經(jīng)營情況與其預(yù)期都有差距，也有很多企業(yè)在考慮裁員，包括房地產(chǎn)相關(guān)的設(shè)計(jì)公司、中介公司、經(jīng)紀(jì)公司，業(yè)績下滑也是比較嚴(yán)重的”。

陳國強(qiáng)告訴記者，年終獎是隨行就市，但是整體低迷時，也有幾家表現(xiàn)比較好的，所以差異化比較大。

據(jù)中原地產(chǎn)市場研究部日前公布的一份地產(chǎn)上市公司數(shù)據(jù)顯示，20家龍頭企業(yè)2011年的銷售業(yè)績合計(jì)達(dá)7017.2億元，同比這些企業(yè)2010年6103.9億元的銷售額，上漲15%，銷售額同比上漲的企業(yè)達(dá)16家，居首的融創(chuàng)中國，漲幅達(dá)到130%。

家電業(yè)：渠道商、電商比制造企業(yè)“出手大方”

每經(jīng)記者 吳文坤發(fā)自北京

2011年度的家電行業(yè)可謂繁花似錦，但員工年終獎未見明顯提升。在業(yè)內(nèi)人士眼中，家電企業(yè)是“快樂并痛著”，因受制于房地產(chǎn)市場下滑及相關(guān)刺激政策退出等因素的影響，家電企業(yè)2012年難言樂觀，當(dāng)前“緊縮褲腰帶”情有可原。

渠道商、電商日子好過

來自中國家用電器協(xié)會最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011年家電業(yè)在產(chǎn)量、銷量、出口等各領(lǐng)域都將全面突破原有水平，達(dá)到新的歷史高點(diǎn)。預(yù)計(jì)2011年全行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值有望超過1.1萬億元，同比增長17%，不過，比起2010年接近31%的增速還是有明顯回落。

家電渠道商及相關(guān)電商直接受益于上述增長。

“2011年的情況比2010年好很多。”新七天電器網(wǎng)銷售客服申鎮(zhèn)昨日接受記者采訪時透露出喜悅之情。他介紹，因?yàn)槟杲K有圣誕、元旦、春節(jié)等大的節(jié)日，企業(yè)的年終獎是以年終促銷的提成來體現(xiàn)的，2011年自己的年終獎是5000元。除此之外，他今年的工資水平相比去年有較大提升，崗位工資是“底薪+提成”的形式，月薪基本保持在8000元。

“我們2011年每個季度薪資均有增長，漲幅相比達(dá)到了30%。”據(jù)新七天電器網(wǎng)品牌總監(jiān)田原介紹，該公司的管理崗位則有年終獎，約為月工資的3~5倍。

記者昨日聯(lián)系某大型家電連鎖渠道商人士獲悉，該企業(yè)的年終獎比2010年有所提升，具體根據(jù)崗位的不同，平均約為基本工資的3倍。

田原表示，受益于家電行業(yè)的增長，隨著蘇寧、國美等在電商業(yè)務(wù)上的發(fā)力，整個家電電子商務(wù)行業(yè)在2011年是穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢，這也是年終獎有所提升的原因。

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