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新措施
“勞務經紀人”進村
開縣為了回引外出農民工，組建了上千人的勞務經紀人隊伍，深入全縣443個行政村、65個社區，開展外出勞動力的調查摸底和有序回引工作。
2月5日（正月初三），團鳳村委會門前掛出了一塊小黑板，發布了一則通知：各廣大務工者請于正月初五上午9點鐘，參加縣上在我鎮（竹溪鎮）組織的人才招聘現場會，地點郵局街，望相互轉告。
陳海維說，今年以來，招聘會通知已經頻繁地走進了偏遠的團鳳村。謝國祥解釋說，這是因為政府有指示精神，要求村干部及時發布開縣的招聘會信息。
此外，在縣里、鎮上的大會小會上，領導們都不忘叮囑與會的村干部們一句：做好外出農民工回引工作。于是，謝國祥等村干部經常主動走進人堆里，與村民們聊上幾句開縣的企業與就業機會，鼓勵大家“家門口就業”。
其實，2010年以來，開縣等重慶一些區縣就開喊“民工荒”了，重慶市逐漸加強了人力資源的保障工作，自2010年9月開始，就開始了有步驟、有計劃的外出農民工回引工作，甚至逐級下發紅頭文件，當作一項政府工作任務來抓。
在這樣的大背景下，團鳳村作為勞務輸出的重點村就成立了人力資源與社會保障服務站。謝國祥與陳海維還有另一個身份：勞務經紀人。
據開縣政府公開消息，為了回引外出農民工，組建了上千人的勞務經紀人隊伍，深入全縣443個行政村、65個社區，開展外出勞動力的調查摸底和有序回引工作，準確掌握外出農民工的區域分布、技能特長、返鄉意愿以及對工作時間、勞動報酬、保險福利等方面的要求。
陳海維說，自從當上了勞務經紀人，他與謝國祥兩人已在村里進行了兩次排查摸底，并將調查信息上報給了政府。
公開信息顯示：在農民工“爭奪戰”中，從重慶到開縣，都注重了調查數據；重慶市勞務辦甚至在5個月內兩次發出緊急通知，要求摸底外出農民工的具體信息，以便及時、準確摸清形勢，提出對策。
謝國祥與陳海維等勞務經紀人，就成了一手數據的采集人。而為了保障勞務經紀人順利開展摸底工作，開縣提出：由縣財政按入庫人數，給予20元/人的工作經費，并對工作開展較好的勞務經紀人優先選聘為村（社區）社會保障員。
開縣勞務辦提供給早報記者的數據顯示，開縣已建立起1.2萬人的有意愿回開縣就業的勞務人才信息庫。
新動向
留守兒童成爭奪籌碼
今年為了留守兒童留下來的人并不多，在團鳳村不足10人，“一部分還是因為老婆剛生了小孩。”
每逢春節返家，農民工們帶回來的并非都是辛苦一年后的喜悅。
2月17日，早報記者見到了36歲的雷必梅。她的丈夫綦大仲去年在廣東打工時頭部遭受重創，在家休養了10個月，沒能拿到包工頭的一分錢補償。為了養家，綦大仲傷還沒徹底痊愈就再次前往深圳打工了。“他要是進了一家繳納保險等福利的廠子就好了。”雷必梅說。
據開縣勞務辦主任袁萬祥介紹，在對開縣12萬農民工的調查中，新生代農民工比較注重“保險福利”問題。
一場大病，一貧如洗。開縣勞務辦的工作人員們說，很多新生代農民工都不想遭遇祖輩們的悲劇。
今年，留守兒童與子女就學問題，亦成為了中西部省市爭奪“農民工”的籌碼。雷必梅打算今年留在開縣或重慶主城打工，但她還是在擔心11歲兒子的上學問題。她本來就是為了兒子沒有跟隨丈夫下廣東的。為此，她還在尋找、觀望。
不過，謝國祥說，今年為了留守兒童留下來的人并不多，在團鳳村不足10人，“一部分還是因為老婆剛生了小孩。”
廖玉翠向記者講述了她家一段真實的經歷。15年前，兩個年少的兒子曾埋怨她與老公在外打工沒有照顧他們，多次說“長大后不養爸爸媽媽了”。但去年，兄弟倆相繼有了女兒，但為了外出賺錢養家，如今他倆也做出了與父母當年一樣的無奈選擇，都打算將孩子交給在老家的岳父母撫養。
截至昨日，陳海維說700名返鄉村民中只有30余人選擇留在開縣與重慶，其余人還是選擇了去外省市打工。
不過，謝國祥還是說出了“農民工爭奪戰”對打工者的積極影響：“中西部省市產業的崛起，提供了部分農民工家鄉就業的機會，增大了農民工的就業選擇面。”