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7000塊留不住保姆 4000塊招不到司機
沒有民工的春節，城里人很無奈
經過35個小時的長途顛簸，65歲的東北大娘金明1月29日上午終于趕到南京，女兒劉曉璐在南京剛剛生產，由于留不住堅持要回家過年的月嫂，金明不得不趕來照顧女兒。
隨著中國城市化率的不斷上升，近2億農民陸續進城，他們已深深地融入城市生活。但城里雖好，依然不能阻擋他們春節回鄉與親人團聚的腳步。
沒有民工的春節，城市表示很無奈
劉曉璐無奈地說：“我們給月嫂的月薪已經漲到了7000多元，春節七天還有三倍工資作紅包，但月嫂還是一定要走，沒辦法，我只能打電話向遠在沈陽的母親求助。”
由于父母的一個電話，王巧玲毫不猶豫地放棄“三倍工資”，加入了返鄉流；也是由于女兒的一個電話，65歲的金明也不得不擠火車加入了探親流，兩者相互交織重疊，形成了中國28.53億人次的春運大軍。
農民工紛紛提前回家，中國許多城市遭遇“服務真空”，不少崗位招不到人，不少城里人在這個“沒有民工的春節”也感到各種各樣的不便和無奈。
春節前，在華東地區最大的農民工市場——南京安德門民工市場，雖然崗位過萬，月工資平均同比漲了近400元，但每天進場的農民工還是一天比一天少。墻上貼滿了招工急單：“急招駕駛員，文化初中，4200元/月”“急招服務員，男女不限，3000元/月”……
許多公司由于工期緊，承諾“三倍工資”，希望員工過年不回家，但是收效并不理想。河南小伙姚凱是南京一家裝飾公司的裝修工，他說：“三倍工資，意味著日薪就是600元，即便如此，公司36個員工已經走了31個。我是第32個請假的，公司領導再三挽留，但我寧可不要三倍工資，也要回家過年。”
南京大學中華文化研究院教授徐小躍說，春節留不住農民工，“春節情結”是一大因素。對于中華民族而言，再沒有什么節日能比春節更讓人牽掛。春運量的年年攀升便是證明。
專家建議：給民工體面的居住環境，在城里合家過年
以南京、蘇州、無錫、常州為例，目前需求大于供給缺口最大的前十個職業中，服務員、營業員、保潔員、護理員等職業均在列。
許多市民發現，常去的早餐店關門了，家里沒人送水了，鐘點工不來了，快遞員不接單了，送外賣的沒人了……很多領域出現了“服務真空”，很多城里人感到生活的不方便。
據江蘇省人力資源和社會保障廳的最新統計，在江蘇打工的民工91.7%要回家過年，這讓城市服務業面臨“沒人服務”的窘困。
南京大學社會學系主任風笑天認為，隨著城市化進程的加快，進城務工的農民已經融入城里人的日常生活，城市的正常運轉離不開農民工，城市管理者應該加快將農民工納入城市整體規劃。例如可以通過建設公租房、廉租房等方式，給民工一個體面的居住環境，讓他們逢年過節能把在鄉下的父母或孩子接到城里過年。這樣，城市因農民工返鄉過年造成的“服務真空”，才有可能得到有效緩解。