勞動者報酬占GDP比重
電力等國企員工數和收入占全國比
中美兩國富人控制社會財富比例
深化收入分配制度改革，事關我國戰略目標實現。當前我國正處在“本世紀頭二十年戰略機遇期”以及全面小康建設的關鍵時期，改革開放30多年來，尤其是本世紀頭10年來，先富群體快速擴大，社會各群體收入有了較大幅度增長，為先富幫后富、走共同富裕道路奠定了一定的基礎，同時，我國也出現了收入差距急劇擴大、社會不公平感明顯增強的問題。
“解決這個問題正是時候”
中央黨校教授周天勇說：“我國要實現全面小康和達到中等發達國家水平，這兩個目標都需要妥善解決包括分配失衡等一系列重大問題來實現。未來10年是全面小康建設的攻堅10年，也是邁向共同富裕的關鍵時期。這個階段必須要處理好收入分配不公、腐敗等社會反映強烈的問題。”
國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇說：“當前由于收入分配失衡導致的社會情緒積累，容易讓人民群眾對我們的基本經濟制度產生不信任感，甚至出現了‘公有制不能實現共同富裕’‘勞動不再光榮’等認識偏差，國家層面的收入分配制度改革必須從戰略高度整合社會認識分歧。”
“收入分配問題，早一些時間解決可能沒有實力，太晚時間解決可能錯失很多機會，導致問題積重難返，現在解決這個問題正是時候。”楊宜勇說，當前深化收入分配制度改革要綜合運用三個條件：一是3.5萬多億元的中央財政收入能夠解決大量的民生問題，有了共享的財富基礎；二是解決收入差距過大、分配不公的強烈意愿和社會共識，可轉化為推動改革的勢能；三是國際正反兩方面的經驗教訓為我所用，即別人“吃一塹”、我國“長多智”。
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