前4次地方政府機構改革回眸
改革開放以來，與國務院機構改革相適應，我國已進行4次地方政府機構改革，眼下正在推進第五次。每一次地方政府機構改革，都適應了經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。
1983年地方政府機構改革
1982年中央一級黨政機構改革基本完成。1983年進行的較大規(guī)模地方政府機構改革，目標旨在調整和加強各級領導核心，精簡龐大臃腫的機構，選拔大批優(yōu)秀中青年干部。這次地方政府機構改革是以調整領導班子為重點，同時提出了精簡機構、緊縮編制，實行老干部離退休制度，加強干部的輪訓工作以及推行市管縣領導體制等多項任務。
1994年地方政府機構改革
繼1993年中央政府機構改革完成以后，1994年開始，地方政府機構改革在全國展開。這次改革的主要特點是：
1.以轉變政府職能為關鍵，強調要加強宏觀管理職能，弱化微觀管理職能；堅持政企分開，切實落實企業(yè)的經(jīng)營自主權，促進企業(yè)經(jīng)營機制的轉換。2.專業(yè)經(jīng)濟管理部門精簡力度較大。很多專業(yè)經(jīng)濟部門成建制地轉為經(jīng)濟實體或服務實體。對一些行政管理職能較多，管理任務重、一時難以轉為經(jīng)濟實體的專業(yè)經(jīng)濟部門，也精簡了內設機構和人員，減少對企業(yè)產、供、銷和人、財、物的直接管理。3.較大幅度地精簡了機構和人員。4.推行了國家公務員制度。
1999年地方政府機構改革
繼1998年國務院機構改革完成以后，地方政府機構改革1999年在全國陸續(xù)展開，于2002年基本完成。這次機構改革堅持“既要積極，又要穩(wěn)妥”的方針，著力于政府職能的轉變，減少行政審批事項，精簡機構和人員，進一步轉變了機關作風，行政效率有所提高。
一是政企、政事、政社分開有了進一步突破。
二是抓住轉變職能的新切入點，大力清理了政府行政審批事項。
三是進一步理順了部門與部門之間以及各層級之間的職責關系。
四是機構編制大幅度精簡。
2003年地方政府機構改革
這次改革主要特點在于：1.上下對口設置省級國有資產管理機構。與國務院國有資產監(jiān)督管理委員會相對應，各地組建省級國有資產監(jiān)督管理委員會。2.有關機構調整和職能整合從各地實際出發(fā)。3.嚴格控制機構和編制。各地的方案比較好地體現(xiàn)了精簡、統(tǒng)一、效能的原則。做到機構、編制、領導職數(shù)“三個不突破”：機構調整均在規(guī)定的機構限額內進行，人員編制未突破中央核定的總數(shù)，領導職數(shù)嚴格按照規(guī)定配備。(盛若蔚整理)
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