浙商文化的啟示：創新謀發展
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據《錢江晚報》報道，據江浙滬三地調查數據顯示，2006年上半年，長三角16個城市（上海、南京、蘇州、無錫、杭州、寧波、常州、鎮江、南通、紹興、揚州、泰州、嘉興、湖州、舟山和臺州）居民平均可支配收入9202元，同比增長15.0%，這是長三角城市居民半年人均收入首次突破9000元。浙江7個城市人均可支配入達10227元，同比增長14.3%，位居長三角第一把交椅。2006年7月27日，全國工商聯在北京公布了2005年度上規模民營企業的調研結果，并根據營收總額指標排序，排出了前500家企業的名單。其中，浙江民企高達203家，占全國的40.6%，在全國排名第一。浙江上榜全國民企500強的企業總數，已連續8年居全國首位，2005年更是比排名第二的江蘇省整整多100家。名單顯示，浙江省
民企在前20強中占5位，前100強中占據33位。今天迅速崛起的長三角，不僅帶熱了一個經濟圈，也使浙商異軍突起。
啟示一：務實求生存，創新謀發展，是浙商創業的本質特征。獨特的地理環境和歷史根源，使浙商生存困難，發展更是難上加難。以義烏為例。義烏的“貨郎擔”作為農民中的一個特殊群體，有著強烈的求生欲望和求利動機。但是，義烏的“貨郎擔”不是一般的商人，其求利本性并不是天生的，而是在惡劣的農業生產條件下求生存的一種方式。當然這也成了今天義烏商業文化的淵源。務實的創業精神使浙商生存下來，強烈的創新意識使浙商發展起來。自主創新是一個民族，一個國家，一個企業長遠發展的根本動力和必然的途徑。創新是永恒的話題，更是企業發展不懈的動力。小企業靠創新長大，大企業靠創新做強。創新是重要的，但創新的風險是巨大的。在這個道路上，充滿著非常多的困難和曲折，但不乏智慧和創新精神的浙江商人緊跟潮流，通過創新來學習，通過創新創造新增長。
啟示二：浙商精神是永恒的。浙商精神就是：勤奮務實的創業精神、勇于開拓的開放精神、敢于自我糾正的包容精神、捕捉市場優勢的思變精神和恪守承諾的誠信精神。我們難以想象，浙江桐鄉不出羊毛，卻有全國最大的羊毛衫市場；浙江余姚不產塑料，卻有全國最大的塑料市場；浙江海寧不產皮革，卻有全國最大的皮革市場；浙江嘉善沒有森林，卻有全國最大的木業加工市場。浙江人正是憑著這種“四千精神”，在千錘百煉中“無中生有”，闖出了一片創業模式的新天地，取得了令世人注目的輝煌成就，也使浙江人自己獲得了“東方猶太人”的美譽。浙商身上折射出一種精神，“四千精神”是浙商精神的形象體現。她激勵著浙江人去創業，去創新。浙商精神激勵浙商去不斷創新創業模式，推動和促進了浙江乃至國內外區域文化的豐富發展和區域經濟的繁榮興旺。
啟示三：浙商文化內涵豐富，蘊含著巨大的發展潛力。如果說，一個由英特爾引發的改變已發生在我們的社會中，那么，由浙商文化引發的創業創新能量正在影響和改變著區域文化。浙商的文化模式在區域文化建設中具有舉足輕重的地位。浙商文化并不是單純的浙商創業歷程的總和，浙商文化超過了浙商創業歷程的總和，在其文化模式的組合中，蘊含著浙商文化元素中并不具有的特質，其行為范式也蘊含著裂變的能量，它好比火藥不僅僅是硫磺、木炭、硝石的總和一樣。別人還在猶豫，他們已經在行動，這就是浙商，一步領先，步步領先。浙商文化是浙商在創業創新活動中特有的心靈歷程、團隊意識以及與之相適應的法律制度和組織結構，是浙商智慧的結晶，是浙商人格力量的升華。
啟示四：浙商文化已經成為區域文化軟實力的支柱之一。強烈的品牌意識和自主創新能力是浙商的創業核心。在創立品牌過程中，創牌意識是基礎，自主創新是關鍵，人才培養是根本。浙商已經悟出其中的奧妙。浙商的努力，推動和促進了區域經濟的繁榮和發展，推動和促進了區域教育、體育、旅游、電視、娛樂、經貿信息等文化教育產業和慈善事業的繁榮和發展，大大提升了區域文化軟實力，促進了經濟和文化良性互動和一體化建設。
啟示五：政府支持是浙商創業創新的助推器。浙江各級地方政府的支持和關心，是浙商成長的外在動力。政府為浙商構筑了一個施展身手的平臺，營造了一個良好的創業環境。實際上，全國各地方政府對企業的成長都是非常重視的。據《經濟日報》2006年2月16日報道，山東省政府重獎海爾集團300萬元，以表彰海爾集團創名牌的努力，鼓勵和帶動更多的優勢企業參與國際競爭。
浙商群體是一支生機勃勃的優秀企業家隊伍，既然能夠在如此艱辛的歷變中取得成功，相信浙商也一定能夠牢牢抓住創新這個創業使命的核心，在國際舞臺上進一步展現浙商的雄姿，走向更加輝煌的未來。