組織部是何許部門？這是眾多百姓了解不多，頗具神秘色彩的一個工作部門。自從中組部連續兩年在網上公布了干部滿意度民意調查結果后，組織部門才漸漸從幕后走向臺前。那么，吉林省在消除組織部門神秘感方面有哪些舉措呢？記者采訪了吉林省委常委、組織部長黃燕明。
“新聞發言人制度讓我們開門辦部”
“現在，社會上的業余組織部長很多，時不時地傳出哪個地方、哪個部門要動了，都是小道消息：我們的新聞發布是正牌貨，發布的都是權威新聞。”黃燕明以生動的比喻推介起吉林省委組織部的新聞發言人制度。
黃燕明舉例說，去年通鋼事件發生后，通鋼集團董事長安鳳成隨即被免職，這引起了坊間的很多猜測，對于原因的解釋演繹出了不同的版本。因此吉林省政府新聞辦公室及時召開新聞發布會，通過官方渠道發布了安鳳成因身體年齡原因而免職的消息。這一舉措有力地回應了流言，消除了人事任免的神秘感。
“干部任職公示可在都市報新聞網站上刊發”
黃燕明介紹說，在都市報和新聞網站上公示省管干部的任職，這是我們消除組織部門神秘感的另一重大舉措。他補充道，“以往這些信息都是在‘一報兩臺’上才公示的”。
當時吉林省委黨校副校長周知民教授就評價說，此舉一是增強了黨組織工作的透明度，有利于擴大黨內民主；二是可以提高黨的執政能力，有利于和諧社會的構建。建立健全新聞發布制度，適時通報反腐倡廉工作情況，加強對熱點問題的引導，就能使群眾看到黨和政府反腐敗的決心，從而增強反腐的信心。
少給記者通稿，為媒體提供采訪便利
曾經有報道說，黃燕明部長不喜歡給媒體通稿，針對這一疑問，記者向黃燕明代表進行了求證。他笑著回應了這樣的傳言，他告訴記者說：“依靠通稿做宣傳，報道一定沒人看。不管是黨報還是都市報，組織部門一定要提供采訪便利。因為不同性質的媒體報道的角度也不同，這就有利于還原新聞事實，而我們提供了采訪便利，就更有利于媒體挖掘細節，把新聞搞活，同時也擴大了對我們組織部門的監督范圍。”
黃部長是這樣說也是這樣做的。據同行反映，這次兩會上，對記者的約請采訪，黃燕明代表均能欣然接受，百忙之中擠出時間安排采訪，為采訪提供了極大的便利。（記者景玥）
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