收入差距大不大？
●觀點A
北京國際飯店，經濟界別。中國電力投資集團公司總經理陸啟洲拿起話筒發言，語調和緩平穩。“我干了一輩子電力，對于目前電力行業的現狀很痛心。”讓陸啟洲感到痛心的是目前社會對電力行業高收入的誤會，對電力行業央企的“妖魔化”。
“我春節前去河南一家企業送溫暖，結果發現工人只有800元。生活很困難，而且他們是都是有技術的電力工人，技術含量要高于一般的采掘行業。”陸啟洲越說越激動：“有人說我們一個抄電表的收入就年薪十幾萬元，純粹胡說嘛，我們電力行業哪里來的電表工。”
他強烈要求實行煤電聯動的機制，煤的價格不斷提高，電價不讓漲，幾百億元的投入得到的利潤微不足道。我們的職工收入怎么可能天價呢？純粹是在妖魔化我們。”陸啟洲的臉已經漲得通紅。
●觀點B
北京會議中心，全國政協委員、清華大學經濟學教授蔡繼明手拿話筒，被一群記者包圍。研究分配理論多年的他認為現在行業收入差距過大，而且不合理。
他表示，壟斷行業收入過高是不爭的事實。根據人力資源和社會保障部的調查顯示，電力、電信、金融等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2～3倍，“一些司機、清潔工的收入都在8000元左右。你們在場的有幾個比過人家？”
聽到工資收入這樣的敏感詞，馬上圍攏過來更多的記者。蔡繼明接著說道,由于壟斷造成的行業收入差距違背了按勞分配的原則，不符合效率公平原則。
【記者觀察】
當袁隆平成為“富翁”的消息傳來時，沒有人不滿。人們痛恨的不是收入存在差距，而是由于不公平存在的收入差距。
目前對收入差距過大社會不滿的主要原因是部分領域沒有完全做到按勞分配，也就是勞動在收入分配中的權重不高。人們要依靠一些隱性社會規則乃至權力尋租，進入一些行業方可獲得高收入。改革中存在的問題最終還是要通過改革來解決，市場經濟改革會回答一些疑惑。
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