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下載安裝Flash播放器爭取年終獎 也有學問講
誰都希望辛苦一年后，年終獎多多益善。但如何才能得到更多的年終獎？
重慶行政學院公共管理教研部主任陳文權教授表示，首先，不居功自傲，應適度表達貢獻；其次，不以家事為借口，應凸現工作成績；三是，不與人對比，應合理自我評估；四是，忌拉幫結伙，應獨善其身。
陳教授表示，“人多力量大”，這是中國人一貫思維。在爭取年終獎的時候，不少員工也習慣聯絡上一批有意見的員工，一起找老板理論。但企業老板最忌諱的就是員工們拉幫結伙，這是對他權威的一種公然挑釁。在這種情況下，老板或者是委曲求全，秋后算賬；或者是破罐破摔，一個子也不給。不管是哪一種結局，對員工都是沒有什么好處的。
最爛年終獎 應該算“光板”
昨日的調查問卷中，還有一個問題比較“搞”：你記憶里最爛的年終獎是什么？網友的回答也很“搞”。
網友“一夜聽雨”：去年，老板給的禮物是年終晚會上的摸獎。我摸到了幾大包衛生巾。天可憐見的，我還沒有女朋友?。〗o女同事？人家不說我是流氓才怪。
網友“頭發沒亂”：前年，單位給每位員工發了一箱蘋果，老板說寓意是“平平安安”，沒幾天，蘋果都爛了。
網友“博思人才”：最爛的一次過節福利是在當當網上買本書，還非得是30元以內的！
更多的網友表示，最爛的年終獎，應該是辛苦一年，大子兒沒一個的光板。無論是什么樣的年終獎，有，總還是比沒有好。