據《小康》雜志報道，在中國300多萬家民營企業中，由父輩有意識培養後代接班的不在少數，而其頗具示范意義的成長史，又成為家族企業傳承競相仿傚的典型樣本。但是，并不是所有“富二代”的登場都一帆風順：海鑫集團李海倉遭槍殺後，其子李兆會倉促繼位；均瑤集團王均瑤病逝後，其弟王均金繼承遺志……
種種跡象表明，中國“富二代”的接班時代已到來，在“富不過三代”的魔咒下，在打造“百年老店”的雄心壯志下，接班已是一個問題。
海鑫新政：李兆會時代初露端倪
關於海鑫集團的新掌門人李兆會，媒體引用頻率最高的一句話是：“父親的財富對我來說沒有快樂，只有壓力。”的確，兩年來，李兆會在媒體前的露臉頻率屈指可數，且言語謹慎，做事低調。
其實，在經歷一系列復雜的人事變更後，李兆會終於成為海鑫集團真正意義上的一把手。當年與李海倉共打天下的開國元勳——李天虎、辛存海等人逐漸被邊緣化：李天虎離開了海鑫，現在雖然經營一家名字也叫海鑫的水泥廠，但事實是，該水泥廠已和李兆會的海鑫集團完全脫離關系。據說此乃李氏家族給李天虎的“分手費”，不止如此，李天虎更是撤出了海鑫集團中屬於他的股份；另一名功臣辛存海，則被“流放”到太原辦事處，實際上也被排除出核心管理層，據說每年能得到300萬的分紅，視為補償。
當李兆會成為海鑫集團真正的家長後，一連串要他做到的數字正燒灼著他的神經。
按照運城市和聞喜縣的遠景規劃，2010年要把海鑫建設成為全國新型化鋼鐵基地，躋身全國鋼鐵企業前10強，而李海倉時代的海鑫集團更是雄心勃勃地提出，2010年形成年產1500萬噸鋼和鐵的生產能力，總資產和年銷售收入均達到500億元，成為全球鋼鐵企業十強之一。
李兆會分明感到了這些目標所帶來的壓力。就在記者采訪的幾天時間內，李兆會一直在香港忙於事務，5月2日匆匆回來參加完舊廠區的擴建奠基典禮，又立馬飛往香港。畢竟，對這個20多歲的年輕人來說，父親所創造的傳奇事業似乎是難於逾越的，但有跡象表明，李兆會與他被槍殺的父親一樣的野心勃勃，心存高遠。他要做的，不僅僅是續寫上一代的輝煌，更是要打造一個新海鑫，一個刻有李兆會痕跡的新海鑫。
在聞喜縣，海鑫毫無疑問地成為當地經濟的頂梁柱，如果李兆會領導下的海鑫無法保持增長，聞喜的經濟可能會受到極大的沖擊。據了解，目前聞喜縣已基本完成企業改制，在830家民營企業中，規模以上的有68家，非公有制經濟實現增加值和上繳稅金占全縣GDP和財政收入的比重達到95%以上。去年，規模以上工業總產值就完成95.1億元，而海鑫在其中所占的份額近70個億。當地官員最為津津樂道的是，海鑫的納稅額不僅在全省的民營企業中位居第一，甚至在全國也是排第一。
據悉，聞喜縣政府每年都會設置50萬元的獎勵金，用於激勵在經濟發展中做出突出貢獻的單位和個人，而且當場兌現。海鑫集團每次都是得獎大戶，能拿到10萬元，其顯赫地位可見一斑。
為鼓勵和支援海鑫的發展，聞喜縣還專門成立了指揮部，由副縣長親自掛帥，經貿、電力、工商、稅務等部門大開綠燈，為企業提供更多更便利的服務。有人戲稱，不要說經貿局局長，就是縣委書記也經常為海鑫的事跑腿。
除了政府支援，海鑫集團自己也不斷地調整發展。2004年投資建成了一條年生產能力80萬噸的生產線，設備完全從國外引進，規模屬全國一流。據知情人士透露，在海鑫的下一步行動中，李兆會將耗鉅資擴建舊廠區，提高生產效率，擴大產量，以最大努力完成海鑫集團的長遠規劃。
在擴大生產規模的同時，李兆會開始進行集團內部文化建設。如果說海鑫外部擴張受到李海倉長遠規劃影響的話，那麼海鑫集團內部文化建設則突出了李兆會接受海派教育的風格。
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