中新社北京6月3日電 (記者杜燕)從今年7月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從800元/月調(diào)整為960元/月，增長幅度達20%。
北京市人保局勞動關(guān)系處處長王彥6月3日在記者會上表示，考慮到目前一些企業(yè)“招工難”以及物價上漲等因素，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加160元/月。對非全日制從業(yè)人員，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由9.6元/小時提高到11元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由22元/小時提高到25.7元/小時。
同時，實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商，合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
王彥強調(diào)，勞動者試用期間工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
自1994年起，北京市建立最低工資制度。至今16年間，每年調(diào)整的平均增幅為10%。王彥表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了保障低收入勞動者的權(quán)益，企業(yè)不應(yīng)把最低工資作為支付勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)。實際中，用人單位應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)營情況和勞動力市場工資指導(dǎo)價位，與工會組織和勞動者協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨企業(yè)經(jīng)濟效益的增長逐步提高職工工資水平。
據(jù)悉，今年中國內(nèi)地已有十余個省區(qū)市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，湖北、寧夏、福建、廣東、山東等省上調(diào)幅度超兩成，上海、浙江和廣東最低工資則超過千元，成為“千元俱樂部”。
王彥強調(diào)，與上海相同，北京的最低工資不包括個人依法繳納的社會保險費、住房公積金、加班工資、各類津貼、伙食補貼、交通費補貼等。同時，勞動者依法享受的保險福利待遇，如醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、冬季取暖補貼等，也需由企業(yè)另行支付。
另外，北京市今年失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)也將在現(xiàn)行基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)70元，增長11.36%，依繳費年限分632元、659元、686元、713元和741元。農(nóng)民合同制職工一次性生活補助標(biāo)準(zhǔn)由398元上調(diào)到468元，新標(biāo)準(zhǔn)也將于今年7月1日起執(zhí)行。
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