最低工資標準今年擬上調10%左右，調整后將從目前的每月800元增至900元左右。這是昨天市人力資源和社會保障局副局長桂生在“傾聽民意，傾注民生”勞動用工主題在線座談上透露的。據悉，目前最低工資標準調整方案測算工作已完成。
針對網友關心的本市最低工資是否將調整的話題，桂生介紹，今年收入分配問題已經成為兩會代表委員們關注的焦點問題，也是影響勞動關系穩定的重要因素。本市將進一步推行工資集體協商制度，發揮工資指導線的導向作用，逐步建立職工工資增長機制，同時適時提高最低工資標準。目前，已經完成最低工資標準調整方案的測算工作，擬在現行的每月800元的基礎上上調10%左右。調整后，本市最低工資標準預計將為900元左右。調整后的最低工資標準一般在每年的7月份開始執行。
據了解，本市現行的最低工資標準每月800元是2008年確定的，去年受到金融危機影響暫停上調該標準。在此之前，本市已經16次調整最低工資標準。通常，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。最低工資標準不包含勞動者個人應繳納的社會保險費和住房公積金等。
市人力資源和社會保障局勞動關系處處長王彥還介紹，今年本市將適時出臺工資增長指導線，以引導企業做好工資內部分配，原則是向低收入者傾斜。此外，今年本市還將制定北京市實施勞動合同規定，目前正在研究具體的實施辦法，做好與《北京市勞動合同規定》(市政府令91號)的銜接。袁京
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