娃哈哈千金 宗馥莉
在國外接受工商管理教育，回國后先在杭州娃哈哈蕭山二號基地管委會主任助理，副主任。擔(dān)任娃哈哈童裝有限公司與杭州娃哈哈卡倩娜日化有限公司總經(jīng)理。2007年曾傳出成為娃哈哈接班人。
●全國征女婿，名揚(yáng)天下：宗馥莉，這位一直隱身在宗慶后后面的其唯一女兒浮出水面，靚麗的外形，國外教育經(jīng)歷，未來娃哈哈接班人的傳聞，更是增添了其神秘感。
●被傳成為娃哈哈掌門人，再次進(jìn)入人們的視線。
俏江南的公司 汪小菲
“一窮二白”的童年歲月俏江南的公司，1981年出生的汪小菲，現(xiàn)任俏江南集團(tuán)執(zhí)行董事。主要負(fù)責(zé)俏江南的海外、設(shè)計以及時尚創(chuàng)意等工作。他的大手筆是建立選中了著名設(shè)計師菲利普·斯塔克設(shè)計的蘭會所。
與很多當(dāng)掛名董事的“財富第二代”不同，汪小菲是實(shí)干派。
受教育方面：99%的“富二代”進(jìn)了最好的學(xué)校，而中產(chǎn)階層二代不超過50%，大量溫飽階層的孩子通過努力后達(dá)到的比例可能只有5%。這種資源的承繼使得“富二代”在知識、技能方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先，又客觀上增加了他們的競爭力。無論是文化程度、眼界，還是跟政府打交道的熟練程度，“富二代”都要比父輩優(yōu)秀得多。
他們的優(yōu)勢在于：再也不用從最底層開始。而企業(yè)家家族容易出現(xiàn)更多的企業(yè)家，家庭內(nèi)部積極創(chuàng)業(yè)的氛圍、教育甚至遺傳基因都會起作用，隨著財富的傳承，管理經(jīng)驗(yàn)也同時得到了傳承。只要企業(yè)的生存環(huán)境適宜，競爭有序，“富二代”就完全有可能全面超越父輩。
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