針對(duì)“血汗工廠”事件，惠普等科技巨頭昨天做出了類似的相關(guān)回應(yīng)。
惠普表示，公司不能容忍對(duì)勞工權(quán)益的侵犯，并承諾對(duì)任何在供應(yīng)鏈上違背惠普行為準(zhǔn)則的特別行為立即采取行動(dòng)?；萜展痉浅Ｖ匾晫?duì)違規(guī)行為的指控，并將立即著手調(diào)查。惠普稱，報(bào)告中提及的工廠并非惠普的直接供應(yīng)商，而是惠普公司一家供應(yīng)商的供應(yīng)商。一項(xiàng)由該直接供應(yīng)商負(fù)責(zé)的調(diào)查已經(jīng)在開(kāi)展當(dāng)中。
IBM表示，公司已經(jīng)參與了美國(guó)科技業(yè)自律組織“電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟”(簡(jiǎn)稱“EICC”)的調(diào)查，該組織由多家科技公司聯(lián)合創(chuàng)立并進(jìn)行自我監(jiān)管，他們將對(duì)美國(guó)勞工委員會(huì)揭露的東莞工廠的工作情況做一次獨(dú)立的第三方調(diào)查。戴爾公司也表示正在參與調(diào)查，目前沒(méi)有過(guò)多的細(xì)節(jié)可以透露。
上述公司表示，其都有相應(yīng)的供應(yīng)鏈行為準(zhǔn)則，在勞工、健康與安全、環(huán)境及道德規(guī)范等方面對(duì)其供應(yīng)商提出了明確的要求，他們將和供應(yīng)商一起努力，以保證執(zhí)行相應(yīng)的行為準(zhǔn)則。
據(jù)了解，全美勞工委員會(huì)日前曾經(jīng)發(fā)布過(guò)一份報(bào)告，報(bào)告稱，微軟、IBM等科技業(yè)巨頭向美泰塑膠電子公司(Meitai)采購(gòu)產(chǎn)品，而美泰是一家“血汗工廠”。據(jù)報(bào)告稱，美泰的工人每天坐在硬木凳上工作12小時(shí)，每周工作7天，每月只放兩天假，工人加班是強(qiáng)制性的。同時(shí)，廠方規(guī)定，工人在工作期間不準(zhǔn)抬頭張望，不準(zhǔn)將手插進(jìn)口袋，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)聽(tīng)音樂(lè)，每1.1秒就要安裝好一個(gè)按鍵。而在如此惡劣的工作環(huán)境中，工人還面臨極低的待遇和嚴(yán)酷的懲罰。
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