張春賢在全省組織工作會議上要求堅持以改革創新精神全面推進黨的建設和組織工作
選拔一批70后后備廳干
記者昨從全省組織工作會議獲悉，湖南將構建科學的干部選任機制，大膽選拔一批70年代出生的廳級后備干部，培養選拔一批35歲左右的縣(市、區)黨政正職。
省委書記、省人大常委會主任張春賢在會上作重要講話，省委常委、組織部長黃建國作工作報告，省委常委、秘書長楊泰波主持會議。
黃建國在報告中指出，湖南將構建科學的干部選任機制，對干部選拔任用提名的主體、原則、程序、紀律和責任將作出明確規定。此外，為適應實施人才強省戰略和全面建設小康社會的需要，我省將立足未來10年、20年對領導人才戰略需要的高度，科學制定和認真實施干部培養規劃，特別注意培養選拔一批35歲左右、實踐證明優秀、具有發展潛力的縣(市、區)黨政正職。圍繞促進區域協調發展，統籌區域人才開發和交流，推動長株潭產業人才群建設，進一步加大對湘西地區人才資源開發的支持力度。
張春賢指出，要適應新形勢，明確新任務，把握新要求，堅持以改革創新精神全面推進黨的建設和組織工作。要堅持正確的選人用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到各級領導崗位上來。要著眼全局和長遠，加快培養選拔優秀年輕干部，大膽選拔一批(上世紀)70年代出生的，實踐證明優秀、具有發展潛力的廳級后備干部，讓更多優秀年輕干部脫穎而出，挑大梁，擔重擔。要加大女干部、少數民族干部和黨外干部的選拔和培養力度，注重從基層和生產一線選拔黨政干部。要繼續以深厚感情做好離退休干部工作，要以更寬的視野吸納、選拔優秀人才，以最好的服務、最優的環境、最大的誠意聚集最優秀的人才，留住最需要的人才。
在昨日的會議上，長沙市委組織部等36個單位、袁精華等100名同志分別被評為“組織工作先進單位”、 “優秀組織工作者”。 作者： 周小華 趙麗
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