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勞動力不再廉價：
2025年人口紅利期結束
廣州日報：如何看待這種勞動力資源的減少？以及人口狀況的變化？
翟振武：前幾十年，中國勞動力特別多，許多工廠在廉價和奢侈地使用勞動力。在東南沿海地區，很多工廠在招工時，只招收16歲至22歲之間的勞動力，這是勞動力最黃金的年齡，健康無疾病、出勤率高、大腦反應速度快，一天工作十幾個小時都能支持。而現在，由于出生率降低、高等教育發展分流勞動力等原因導致廉價勞動力越來越少時，很多企業就開始大喊勞動力短缺。
這當中有兩個問題應該重視，一個是要提高勞動力的待遇，市場上其實還是有很多勞動力資源，價高者得；另外，一些企業還想再依靠廉價、密集勞動型產業支持企業發展已不可能，而勞動力資源和數量的減少，有助于勞動者待遇提高。此外，勞動力資源的減少還能倒逼產業技術升級，發展技術密集型產業。
廣州日報：還有一個話題被越來越多提及，那就是人口紅利。
翟振武：我國自上世紀80年代至90年代進入人口紅利期，勞動力供應充分，同時，我國大概在2025年左右人口紅利期結束。目前，距離人口紅利期結束大概還有15至20年左右的時間，這時，中國勞動力的供應量仍很充沛。而再過幾十年后，年輕勞動力很少，老年人口所占的比重上升，人口紅利就過去了。如何來解決勞動力減少的問題，只能靠產業升級換代，轉變經濟增長方式等，這也是大家討論人口紅利的原因。
廣州日報：也就是說，未來的15年至20年對中國發展非常關鍵？
翟振武：非常關鍵。所以有人認為中國還會再發展將近20年，主要就是覺得中國還有比較充分的勞動力，勞動力的比較優勢仍存在。而在15至20年以后，由于新增加的勞動力越來越少，勞動力越來越老化，我們需要提前轉型，也就是轉變經濟增長方式。