- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
|
“底線”太低有什么后果?
在職繳費人員的壓力增大
黃險峰強調,如果沒有明確退休時醫保最低繳費年限或者將醫保最低繳費年限設置過短,在職人員就將面臨提高繳費比例的壓力。“如果退休的人員越來越多,不繳費人群在享受醫保待遇的人群中的比例越來越大,為了確保基金平衡,不降低參保人的醫保待遇,就要提高在職人員的繳費比例,這樣就會增大在職繳費人員的壓力。”而且,按照權利與義務對等的原則,不設置最低繳費年限也將有失公平,因為有可能就有人在年輕的時候賭自己不生病,短時間參加醫保甚至不參加醫保,退休以后卻可以不繳費就享受醫保,占用別的參保人繳的醫保基金。
黃險峰說:“社會醫療保險辦法修訂稿還在征求意見中,25年的最低繳費年限也不是最終確定的方案,廣大參保人可以繼續發表意見和建議。”有關部門將充分考慮參保人的意見和建議,制訂出更加科學合理、更有利于廣大參保人的新制度。