職場發展跨界而生副業價值超正職
我們無法預知未來發展，所以，我們需要積極做好一切的準備，時刻去把握好某一個轉瞬即逝的機會，讓我們的人生在可能的時候綻放出全新的光彩--職場的跨界而生正是為此而來。
"副業"的價值超越原本正職？
一個閑極無聊的小公務員，每日為看不到盡頭的職場晉升前途而苦惱，想著沒事寫點網絡小說自娛自樂，誰也沒想到一部歷史故事小說--《明朝那些事兒》就此誕生。一個原本名不見經傳的高校英語教師，偶然機會之下接觸互聯網，并開始為其所吸引，在對技術一竅不通的前提下，憑著對"副業"的異常熱情，竟然打造出了全球最大B2B網站--馬云的偶發興趣成就了阿里巴巴。由于職業的關系，我經常有機會到全國各地的企業去交流。在我認識的企業家、職業經理人中，不少人談及其過往職業發展道路時，都總有這樣的感嘆：無心插柳柳成蔭，原先我也沒有想過會做這一行……
高瞻遠矚型Vs機會導向型
對于大部分的職業人士來說，要成為高瞻遠矚的清晰前行者并不容易，一是個人擁有的資源或技能總是隨著時間推移而變化，二是事業發展上的心智成熟需要時間浸淫。因此，從發展的角度看，大部分職場人士都屬于機會導向型。對這些職場人士來說，職場是一個緩慢向前同時需要自己審時度勢、不斷調整方向的努力過程。所以，現階段的職業發展與未來階段的職業發展有一定的承接性，但也不會是完全的相同性--在某種外力或機會的催化下，個人的職業發展在某個時間點上可能出現令人詫異的華麗轉身，炒菜廚師轉身成了經營者、外語老師轉身成了網站CEO、公務員成了暢銷書作家。
|
