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政治先進是關鍵
8月14日，中央組織部副部長王京清在新聞發布會上說，中央還特別強調，要保證代表的政治素質，特別強調要重視代表的德，重視代表的黨性。
34位成功當選的民營企業家代表，來自22個省（市），其中，江蘇省最多，共有5名；山東省次之，共有3名；而民營經濟較為發達的廣東和浙江僅各有1名；其他省市各有1名或2名。另有9個省（市）無民營企業家當選，包括北京和上海。
張希賢介紹說，相比其他省份，江蘇省和山東省的黨建做得明顯較好。尤其在蘇南地區，許多民營企業的前身是鄉鎮企業，甚至企業的掌門人同時兼任著村黨支部書記，因此，企業黨建一直有其傳統。
周海江就被譽為中國民企黨建第一人。5年前，他在十七大江蘇代表團討論會上，曾專題匯報了企業黨建工作，獲胡錦濤總書記肯定。2011年6月，紅豆集團黨建工作通過了ISO9001質量管理體系認證，并編撰出版中國民企首套《黨建工作標準》。
周海江告訴《中國經濟周刊》，這幾年，他一直致力于探索“現代企業制度+黨的建設+社會責任”的發展之路，創造一種能兼顧企業、國家、社會利益的中國特色現代企業制度，從而能有效地發揮黨組織在職工群眾中政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用。
2007年，紅豆集團實施“走出去”戰略，在柬埔寨西哈努克港建立了11.13平方公里經濟特區，并在那里建立了黨支部。
三一重工也在美國、德國、印度和巴西等國，三一重工均建立了黨支部。根據公開報道，三一重工的黨委成立于10年前，現設3個分級黨委、6個黨總支和53個黨支部，黨員人數5186人，占員工總人數的9%。三一重工董事長梁穩根說：“黨建工作已經成為推動企業發展的核心力量。”
東方控股集團的丁新民既是董事長，又是黨委書記。早在2006年，他已經明確要把企業創辦成中國特色社會主義新型企業，要走出一條新的路來。“要想實施董事會決定，必須有黨的領導，才能實現你的目標。”丁新民說，他們始終堅持“兩手抓”，董事會抓生產和安全，黨委抓思想和精神。
丁新民對內進行收入分配改革，“為妥善解決中國現階段的收入分配難題進行了可貴的探索”。