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5省市已開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn) 將全國(guó)推行

2012年03月07日15:45 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T
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人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民 中國(guó)網(wǎng) 宗超攝



中國(guó)網(wǎng)3月7日訊人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議記者會(huì)上就“當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。他在談到企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員待遇差別較大問題時(shí)表示，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，要解決這個(gè)問題還是要推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。現(xiàn)在已經(jīng)在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)，將來在總結(jié)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上要完善這一制度，到合適的時(shí)候會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)推行。

尹蔚民說，退休待遇差別的產(chǎn)生是因?yàn)楝F(xiàn)在退休制度不同造成的。我們國(guó)家在企業(yè)先行推開了社會(huì)保險(xiǎn)制度，而且這一制度一直在完善并向前推進(jìn)。但機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行的是與企業(yè)不同退休養(yǎng)老制度。這是兩個(gè)不同的制度。這兩個(gè)制度在基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整辦法等方面都是不同的，所以就產(chǎn)生了這種待遇差。

對(duì)待遇差這個(gè)問題，作為社會(huì)保險(xiǎn)的主管部門高度重視。我們已經(jīng)連續(xù)八年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，近幾年每年的調(diào)整幅度都達(dá)到10%。在此基礎(chǔ)上，注重向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員傾斜，使他們的待遇水平在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上又有所增加，一定程度上緩解了這一突出的矛盾。

尹蔚民說，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，要解決這個(gè)問題還是要推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。就這一問題去年通過的《社會(huì)保險(xiǎn)法》已經(jīng)做了原則的規(guī)定，我們現(xiàn)在也在積極地推進(jìn)，現(xiàn)在已經(jīng)在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)，將來在總結(jié)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上要完善這一制度，到合適的時(shí)候會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)推行。在這一基礎(chǔ)上再推進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。所以最根本的解決辦法還是要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。

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