- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
各位記者朋友們,下午好。根據大會秘書處安排,今天我們在這里舉行記者會,這也是本次大會最后一場記者會。主題是政協委員談實施教育規劃綱要。
2011-03-12 16:19:06
很高興請到六位全國政協委員與大家交流并回答記者的提問。我向大家簡要介紹一下:北京師范大學校長、博士生導師鐘秉林先生;中國人民大學黨委書記、博士生導師程天權先生;民進四川省副主委,四川省教育廳副廳長王康先生;全國政協常委、北京四中校長劉長銘先生;吉林大學學位委員會副主任、吉林大學第一醫院主任醫師、博士生導師遲寶榮女士;北京舞蹈學院原院長、教授王國賓先生。
2011-03-12 16:32:29
本場記者會大約一個小時,不提供英語翻譯,請記者朋友盡量用中文提問。請記者提問時先通報自己所在新聞機構的名稱。現在開始提問。
2011-03-12 16:33:02
請問鐘秉林委員,前幾天許多委員在參加政協教育界聯組會議的時候提議,要給高校和地方相應的放權,教育部主要負責人表示,放權的前提要有一個完善的基礎,兩者需要同時進行,我的問題是,我們如何在體制改革的過程中,避免放權和完善之間相互脫節和拖尾,會發生地方和高校說中央不放權,中央說地方和高校條件不完善的局面。謝謝!
2011-03-12 16:33:13
謝謝,第一個問題就很尖銳,我想結合高等教育的情況來講一講。因為這個問題涉及到高等教育改革發展當中幾個重要的關鍵問題。堅持自主辦學、學術自由、以師生為本應該是現在大學的基本標志。
2011-03-12 16:34:07
這個問題主要涉及三個關系:一是中央政府和地方政府之間的關系,教育部應該進一步向地方教育行政部門下放權力,應該調動和發揮地方教育行政部門管理高等教育的積極性和創造性;這個問題主要涉及三個關系:一是中央政府和地方政府之間的關系,教育部應該進一步向地方教育行政部門下放權力,應該調動和發揮地方教育行政部門管理高等教育的積極性和創造性;
2011-03-12 16:34:36
二是政府和大學的關系,政府應該進一步轉變職能,遵循教育規律,尊重落實和進一步擴大大學的辦學自主權。是不是能更多的利用這種政策法規導向,經濟杠桿調節,檢查監督和信息服務的方式來管理大學,而不是更多的采用行政手段去管理大學。但大學也很重要,應該努力做到一方面自主發展,另一方面能夠自我約束,我感覺做到這兩項都挺難的;
2011-03-12 16:34:53
三是大學內部的關系,就是如何優化大學內部的治理結構,能夠創建現代大學制度,處理好學術權力和行政權力之間的關系,要克服當前存在的行政權力對學術權力干涉過多的現象,在學校學術事務的決策方面,在學校的教育資源配置方面能夠更多的尊重專家學者的意見。
2011-03-12 16:35:07
剛才你提到怎么不推諉、不扯皮,關鍵要有一個配套的制度、政策和體系,讓學校真正做到依法行政、依法辦學、依法治校。比如涉及到具體的,政府和學校間責權利應該如何明晰,具體來講,教育部和地方行政部門的事權和財權如何進一步匹配和協調,以及如何建立一個政府對于高校,以及中央政府對于地方政府公共問責的制度,我想這個對于提高現在高等教育的管理效能,推動高等教育的大學發展是非常重要的。
2011-03-12 16:35:16
我有兩個問題,第一,請問王國賓委員,現在許多高校都在搞創新人才培養,對于藝術高校培養創新性人才您有何建議?
2011-03-12 16:35:24
第二,請問劉長銘委員,高校學超大班的現象已經存在很多年了,現在一些地方搞集團化辦學就是名校加弱校的方式,似乎還在加強這一現象,您怎么看待這一現象?謝謝。
2011-03-12 16:37:59
我先回答第一個問題。剛才提的問題是關于藝術人才培養的問題,這是藝術人才在培養過程中的核心問題。每一個優秀的藝術人才,或者是一個藝術家,他們都是創新性的人才,藝術是一種形象的塑造,而且是內心情感的一種表達,所以說要更加提倡他的個性化,人才應該是更有靈感、更有悟性。
2011-03-12 16:38:14
從藝術修養來講,既要有扎實的文化的基礎和底蘊,同時應該不斷培養、提升其想象力、聯想力,也就是創新的能力。教育綱要已經提出,我們國家要培養高素質的專業人才和拔尖的創新人才。藝術的高級人才需要兼有兩個方面的特點,既要有高素質的專門人才,又必須要有創新的人才。
2011-03-12 16:39:23
我們國家藝術的人才,表演方面的人才和技術方面的人才還是不錯的,也是很好的,可以說很有水平。但是作為創造性的人才在國際上還有差距,甚至被說成我們現在是一流的表演、二流的編導。
2011-03-12 16:40:33
前天政協的大會發言過程中,文藝界的一位委員還談到,電影表演現在存在著若干問題,一是原創的疲軟,另一個是來自藝術創新人才的培養。我們要在確實人才培養模式上要下功夫、下力量。
2011-03-12 16:40:50
我的建議主要有以下幾點:第一,一定要下功夫培養人才的文化個性。人才的文化個性是指他學術上、專業上的個性,從事專業研究與探索的精神,要培養學生對某一專業感興趣,長期不懈探索這種精神,是一種對專業生命的高度融合和無悔的奉獻精神,而且將專業目標看成是他終身的價值追求,甚至看成比他生命更重要。這種獻身專業的精神是非常重要的。
2011-03-12 16:42:30
第二,一定要下力量培養開發創新人才的思維模式和方式。創新人才培養要重在對思維模式的開發和訓練,尤其是藝術人才,一定要下力量開發培養他們的想象力、聯想力和創新的力量。
2011-03-12 16:42:40
第三,要培養藝術人才和學生敢于批判的精神。主張學生既要尊重師長,虛心學習老師的豐厚的學識,同時又要鼓勵學生要多視角的思考問題,要提倡不同的見解,提倡獨立思考、獨立見解,更要提倡學生要超過老師。
2011-03-12 16:42:48