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2011年03月08日10:20 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

人力資源和社會保障部部長尹蔚民?? 中國網(wǎng) 曾志拍攝

中國網(wǎng)3月8日訊今天上午，十一屆全國人大四次會議新聞中心舉行主題為“就業(yè)和社會保障體系建設(shè)”記者會。人力資源和社會保障部部長尹蔚民、人力資源和社會保障部副部長胡曉義出席記者會并接受媒體采訪。

尹蔚民說，勞務(wù)派遣，應(yīng)該講也是一種新型的用工形式，它的最大好處是靈活用工和促進就業(yè)。當然從現(xiàn)在勞務(wù)派遣用工的情況來看，也確實還存在著一些問題，最突出的問題是同工不同酬的問題和勞務(wù)派遣用工不規(guī)范的問題。對此，勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例，對勞務(wù)派遣用工都有明確的規(guī)定。

針對存在的問題，我們將采取以下措施：第一，制定勞務(wù)派遣辦法，進一步規(guī)范勞務(wù)派遣的行為，就是從政策和制度層面來解決這個問題，也就是說使勞動合同法和勞動合同法實施條例的有關(guān)規(guī)定更具操作性和針對性。

第二，進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，對勞務(wù)派遣中存在的突出問題，及時地加以糾正和解決。

第三，深入研究勞務(wù)派遣當中存在的問題，怎么能夠從我們國家的實際國情出發(fā)，形成既有利于企業(yè)用工，有利于促進就業(yè)，也有利于維護勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益的這樣一種比較規(guī)范的勞務(wù)派遣的用工形式，就是從長遠機制上研究和解決這個問題。剛才你講的數(shù)量問題，勞務(wù)派遣用工主要還是在國有企業(yè)，特別是央企比較多。但是整個的比例是非常小的。

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