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在廣州市制衣行業最為集中的鷺江村地區,各個工廠在村里人流較旺的街道“搶人”(2月17日攝)。今年春節過后,我國華南地區“用工荒”的聲音再度出現;與往年不同的是,中西部地區這次也加入了“農民工搶奪戰”。新華社記者盧漢欣 攝
“吃好、住好、工資高并不一定真正留得住人。”王書平委員指出,不斷提高員工的待遇是企業經營者的首要責任。新一代工人更在乎是否干得舒心,在乎企業文化,在乎是否有發展前途。
為此,王書平委員建議,企業要逐步建立和完善行之有效的用工激勵機制,提供廣闊的職工晉升空間。企業應每年對工人進行評級考核,對優秀工人實行加薪、重用,同時加強對員工的培訓,為優秀工人提供深造和提拔的機會。
在李立新委員看來,給農民工“家”的感覺,讓他們有歸屬感,對于應對“用工荒”十分重要。
“一個城市對于農民工的吸引力更在于其是否真正地從各方面接納他們,將他們視作自身的一分子。那些急需勞動力的東部城市,應該思考如何真正給予農民工平等的社會保障和福利待遇,讓他們能夠更有尊嚴地生活,這或許比一窩蜂地爭搶農民工來得更有效。”李立新委員說。