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國內第七家保險集團成立
中國發展門戶網 www.chinagate.com.cn  2008 年 03 月 20 日 
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3月20日,“陽光保險控股股份有限公司更名暨陽光人壽保險股份有限公司開業”新聞發布會,在陽光保險北京總部舉行。董事長兼總裁張維功對新聞界宣布:經中國保監會、國家工商總局批準,2008年1月23日,陽光保險控股股份有限公司正式更名為陽光保險集團股份有限公司,2007年12月17日,由陽光保險集團控股發起的陽光人壽保險股份有限公司正式成立,至此,陽光保險集團已擁有陽光財險、陽光人壽兩家全國性保險公司,產、壽險綜合經營平臺完成搭建,這標志著陽光保險在業務領域產壽兩翼格局已經形成,并正式成為國內七家保險集團之一。

  董事長兼總裁張維功致辭

  一如陽光快速、穩健、務實的做事風格,此次陽光保險集團成立暨陽光人壽開業,只召開簡短的新聞發布會,不舉辦任何慶典活動。盡管如此低調,但因集團由中石化、南方航空、中國鋁業、中國外運、廣東電力等國有大型企業集團股東組合(注冊資本金27.5億元)及不俗的經營業績而一直備受關注。

  陽光保險的發展歷程是以2005年7月28日陽光財產保險成立為標志。據了解,陽光保險在成立兩年半的時間里實現了又好又快的發展:2006年保費收入17.5億元,2007年保費收入41.53億元,“陽光速度”連續兩年刷新新設財產險公司保費收入歷史紀錄,超過多家成立10年以上的公司,在全國42家財險公司中排名已上升到第9位,從“第三集團”跨入“第二集團”行列,累計為近300萬個客戶的3萬億元的財產提供保險保障,累計賠款15.45億元,保險的職能得到有效發揮。

  董事長兼總裁張維功致辭

  據介紹,陽光財產保險投資收益連續兩年保持行業第一,同時公司在成立后23個月開始實現盈利,創造新設財險公司盈利時間最短歷史紀錄,打破了財險公司4至5年才能實現盈利的規律。陽光財險機構鋪設快速有效,正式開業的分支機構600多家,基本實現全國區域服務網絡的覆蓋,為繼續推進公司的業務快速發展及有效實現理賠服務奠定了良好的基礎。

  兩年多來,陽光保險累計解決就業1.5萬人,上繳稅收近4億元,2007年集團實現盈利0.96億元,總資產增長15倍,達到160億。陽光保險取得的驕人業績展現了作為保險業“七國集團”中后起之秀的新銳氣勢和巨大發展潛力,被譽為業界的“黑馬”。

  此次陽光保險控股股份有限公司正式更名為陽光保險集團股份有限公司,是陽光保險繼成為中國保監會直管的七家保險公司之一、成為全國八家保險控股集團公司之一后,再次成為國內七大保險集團之一。陽光保險將充分發揮集團優勢,有效整合產、壽險等保險資源,以“打造最具品質和實力的保險公司”為發展愿景,堅持四步走發展戰略:要用3年左右的時間,著力打造中國最優秀的、最具成長力的新興保險公司;用7-10年左右時間,打造中國最具品質和實力的保險公司;用10-15年左右的時間,打造國內優秀的金融保險集團;在公司成立20年左右的時期,打造世界級的金融保險集團。

  陽光保險集團、陽光人壽保險總裁室領導與記者見面

  新開業的陽光人壽保險股份有限公司,是陽光保險集團作為控股發起人發起設立的全國性專業壽險公司,是整個陽光保險迅速走上集團化道路的大背景下組建的第一家控股子公司,有實力雄厚的母公司陽光保險集團做后盾,陽光人壽必將獲得強力的支持。目前陽光人壽9家省級分公司開業在即。

  問及陽光保險作為一個新公司兩年多的健康快速發展的原因,張維功認為關鍵在于以下幾個方面:公司治理結構是企業發展的根本;企業文化是公司發展的靈魂;戰略規劃是企業發展的方向指引;人才是企業發展的基礎;創新是企業發展的不竭動力;執行是業務發展的保證;高管敬業是企業成敗的關鍵。

  陽光保險取得跨越式發展,據稱其“制勝法寶”是“陽光文化”,公司在籌備伊始就開金融行業風氣之先,致力于企業文化的研究和建設,逐步建立起了一整套具有陽光特色的經營理念和管理模式,并作為全體陽光人經營、管理的行為指南,“陽光文化”因此成為推動其不斷創造奇跡的強大內驅力。

  陽光保險集團、陽光人壽保險總裁室領導舉杯共祝陽光美好未來

  按照“高起點組建、遠戰略發展”的籌建思路,陽光人壽經過了精心的籌備,招募了一大批業內專業人才,其高管團隊陣容強大,在業界有著豐富經驗和很高聲望。從班子成員看,陽光人壽現有的班子成員可以說真是達到“豪華級”。陽光人壽由陽光的當家人張維功領軍,這位橫跨保險界經營、監管領域多年、極具行業影響力的風云人物,以陽光財險兩年多來優異的經營成績單獲得了股東和員工的高度信賴。陽光人壽公司其他成員均為空降兵:他們還有一個共同的特點,那就是“專業”。寧首波縱橫產、壽險,轉戰中、外企,營銷管理功力渾厚;潘宏源、連子智均來自臺灣,潘宏源的整合營銷引領業界翹楚,連子智的電話行銷開大陸之先河;張亞南和陳兵均出身平安,張亞南是平安龐大的IT系統的奠基人,陳兵是中國的第一批精算師。從職位上看,這幾位副總裁來陽光前都是各同類型公司的班子成員,到陽光均是平級移動,這也不得不讓人驚訝于陽光對優秀人才的巨大吸引力。這樣一個豪華級的陣容,不由得讓人對陽光人壽的未來產生了更多的想象空間。

  在保險市場競爭日趨激烈、產品差異性日趨同質化的情況下,陽光人壽重拳出擊,將首先推出精心研發的六款新型壽險產品,這批產品在滿足客戶需求等方面均具有市場上同類型產品不可比擬的優勢。未來陽光人壽將在不斷調研國內壽險市場需求的基礎上,研發滿足客戶各種保障需求的新型保險產品,為客戶提供合理的風險管理方案和優質穩定的服務。另外,在銷售渠道的鋪設、信息平臺的構筑、隊伍的建設等方面,已經走出了一條具有陽光人壽特色的籌建之路。他們表示,公司開業后,他們會以領先的服務水平,超強的發展實力,樹立陽光人壽特色,最終使之成為高成長性的公司,成為客戶首選的公司,成為優秀人才向往的公司。

來源: 中國保險網

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