繼深圳平安銀行07年底在業內拉開千人招聘戰線后，光大銀行以及正式走上盈利道路的廣東發展銀行日前也舉起全面招聘的大旗，廣納賢士。幾家中小銀行的大力招聘勢頭，在歲末年初之際銀行的招聘大潮中尤為醒目。
平安挖人充實中堅力量
幾乎同時于2006年底基本完成重組的兩家銀行———深圳平安銀行和廣發銀行，目前正展現后發猛追的勢頭。人才作為決定企業競爭力的重要組成部分，大力攬才成為兩家銀行的共同選擇。
深圳平安銀行行長理查德（Rihcard Jackson）曾在公開場合表示，該行將力爭在未來3－5年成長為國內一流全國性商業銀行。
繼07年從其他銀行挖高管人才組建高管團隊在業內引起不小震動后，平安銀行從去年底又開始展開千人招聘的攻勢，以充實各條業務線。招聘的部門從公司銀行系列、零售銀行系列，到運營系列、財務企劃系列、人力資源系列、信息技術IT系列等，各主要業務部門均一一涉及。
對于大規模招人的原因，平安銀行人力資源部的人士表示，此舉是出于業務拓展的需要。在目前金融人才緊張的現狀下，為了招到合適人才，平安銀行更是不惜重金從其他銀行挖人。去年底今年初之際，記者掌握的信息顯示，深圳多家銀行的業務部門負責人被挖到平安銀行相應部門。這部分骨干已經陸續于07年底或今年初到崗。
廣發行新年發動招聘攻勢
花旗銀行于2006年底正式入主廣發行。在經過去年一年的整合期后，種種跡象顯示，廣發行的業務發展正進入快車道。廣發行網站的招聘信息顯示，新年伊始，廣發行即面向社會展開了全面招聘的攻勢，除了既有的部門公司銀行部、個人銀行部、金融同業與整合部、國際部、資金部、財會部、人事部、科技部、信貸管理部、信貸審查部展開招聘外，籌辦中的資金托管部和期貨業務部也展開招聘多個崗位的人才。
廣發行剛剛于1月份連續獲得衍生品業務資格、人民幣遠期結售匯業務資格、上海銀行間同業拆放利率(Shibor)的報價團成員三項業務資格。今年以來，廣發行新產品推出的速度也明顯加快。
“去年是各項業務打基礎的一年，今年將是業務全面發展的一年。”廣發行相關人士表示。據該行今年初向媒體透露的數據，2007年廣發行已經實現扭虧為盈，全年凈利潤為25.4億元人民幣，而在2006年該行還虧損6.24億元人民幣。
除了上述兩家銀行外，正處于上市前夕的光大銀行也顯示大力拓展業務的決心，目前在網站上刊出了總行因業務發展需要招聘145人的大規模招聘信息，涉及近10個業務部門。
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