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福布斯發(fā)布今年中國家族企業(yè)報(bào)告:代際交接入熱潮期

2013年09月23日09:24 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T
關(guān)鍵詞： 家族企業(yè) 代際傳承 福布斯 企業(yè)傳承 家族 所有權(quán) 時(shí)代課題 滬深 復(fù)合增長率 職業(yè)經(jīng)理人

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四、臺(tái)灣民企支柱，行業(yè)集中，傳承階段多與產(chǎn)業(yè)相關(guān)

家族企業(yè)是臺(tái)灣的主要經(jīng)濟(jì)核心。在1442家上市柜的民營企業(yè)中，家族企業(yè)共占了76%，家族企業(yè)的總市值則占民營企業(yè)總市值的70%，足見家族企業(yè)在臺(tái)灣的重要性。

高科技與制造業(yè)為臺(tái)灣創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)奇跡，電子零組件、光電與建材營造業(yè)為臺(tái)灣前三大上市柜家族企業(yè)所從事行業(yè)。其中75%的電子零組件公司為家族企業(yè)。而電機(jī)機(jī)械、建材營造與紡織纖維業(yè)三大行業(yè)的90%以上都是家族企業(yè)。

臺(tái)灣上市柜家族企業(yè)平均成立超過30年，其中最早成立的是在1946年，已有67年歷史。由于部分企業(yè)成立已久，有超過1/3的企業(yè)都傳至二代以后。各產(chǎn)業(yè)也因發(fā)展時(shí)期不同而在企業(yè)傳承的階段上有所差異，電子高科技等發(fā)展較晚的產(chǎn)業(yè)，主要仍由第一代掌權(quán)。

家族企業(yè)中有無同時(shí)任職 １．兩代無同時(shí)任職 745 69.0% -26.1% 8.7% 4.1% 3.9% 8.7%
２．兩代同時(shí)任職 335 31.0% -17.8% 9.4% 3.8% 7.3% 8.7%
１．兩代無同時(shí)任職 (1)第一代掌權(quán) 498 66.8% -28.4% 8.5% 3.0% 3.2% 8.9%
(2)第二代掌權(quán) 210 28.2% -19.3% 9.2% 6.7% 5.1% 8.2%
(3)第三代掌權(quán) 37 5.0% -33.2% 8.4% 5.2% 6.0% 8.5%
２．兩代同時(shí)任職 (1)接班進(jìn)行中 276 82.4% -19.1% 10.0% 3.5% 7.1% 8.5%
(2)已接班 59 17.6% -11.7% 6.5% 5.4% 8.5% 9.6%


數(shù)據(jù)源：2013年5月上市柜公司公開資料，臺(tái)灣董事學(xué)會(huì)整理， 2010-2012年績效

上市柜家族企業(yè)中有45%的總經(jīng)理或CEO是由家族成員擔(dān)任，其中總經(jīng)理由職業(yè)經(jīng)理人治理的公司則占55%。這些由職業(yè)經(jīng)理人管理的企業(yè)，在凈利潤率和凈利潤復(fù)合增長率的水平上，其績效表現(xiàn)亦不遜色于家族CEO。隨著公司傳承至下一代，家族成員如何與職業(yè)經(jīng)理人共同讓企業(yè)永續(xù)經(jīng)營，將是一大課題。

五、A股上市家族企業(yè)全面超越臺(tái)灣上市柜家族企業(yè)，兩岸共治業(yè)績成鮮明對(duì)比

我們可以看到，臺(tái)灣上市柜家族企業(yè)在發(fā)展歷史和數(shù)量上均勝于A股上市家族企業(yè)，前者數(shù)量占臺(tái)灣所有上市柜民營企業(yè)的76%，而后者數(shù)量則占A股上市民營企業(yè)的49.7%。而從業(yè)績上看，A股上市家族企業(yè)幾乎全面超越臺(tái)灣上市柜家族企業(yè)，盡管內(nèi)地家族企業(yè)凈利潤增長率有所減緩，但要高出臺(tái)灣地區(qū)-23.5%的3年凈利潤復(fù)合增長率近3成。作為“島型經(jīng)濟(jì)”的代表，臺(tái)灣企業(yè)以出口型為主導(dǎo)，危機(jī)時(shí)期中小型企業(yè)受到的沖擊也更明顯，。有意思的是，在A股上市的家族企業(yè)中，兩代同時(shí)任職的企業(yè)業(yè)績要遜于兩代無同時(shí)任職的企業(yè)，這與臺(tái)灣家族企業(yè)的情況正好相反，說明臺(tái)灣家族企業(yè)在代際傳承上要明顯優(yōu)于內(nèi)地上市家族企業(yè)。兩岸上市(柜)家族企業(yè)中目前兩代無同時(shí)任職的企業(yè)數(shù)量均高于兩代同時(shí)任職的企業(yè)數(shù)量，但二代進(jìn)入企業(yè)的比例逐年遞增，交接班的序幕早已拉開，在這樣的背景之下，如何促進(jìn)家族與企業(yè)的雙軌傳承和管理磨合，是內(nèi)地家族企業(yè)需要前進(jìn)的方向。

類別 企業(yè)家數(shù) 2010年-2012 年
凈利潤復(fù)合增長率% 總營業(yè)收入復(fù)合增長率% 凈利潤率 ROE ROA
3年平均 3年平均 3年平均
臺(tái)灣上市柜家族企業(yè) 1080 -23.5% 8.9% 4.1% 5.0% 8.7%
A股上市家族企業(yè) 711 9.3% 25.0% 8.5% 11.3% 5.8%
臺(tái)灣上市柜家族兩代同時(shí)任職的企業(yè) 335 -17.8% 9.4% 3.8% 7.3% 8.7%
A股上市家族兩代同時(shí)任職的企業(yè) 259 7.20% 26.80% 8.70% 12.50% 6.20%
臺(tái)灣上市柜家族兩代無同時(shí)任職的企業(yè) 745 -26.1% 8.7% 4.1% 3.9% 8.7%
A股上市家族兩代無同時(shí)任職的企業(yè) 452 11.10% 23.60% 8.30% 10.40% 5.50%
（福布斯中文網(wǎng)）

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