上周并未如期召開的第三輪談判，顯示了“達娃之爭”尚未完全擺脫僵局，但這并沒有改變娃哈哈創始人宗慶后的強硬心態。記者了解到，即將上“兩會”的宗慶后，再度提交議案“調整引進外資政策”，“增強國內企業在外資引進過程中的主動權”。
昨日有知情人士透露，目前談判的進展正從此前的“純粹在外圍瞎扯”逐步“接近實質問題”，而作為“兩會”代表，宗慶后已再次就與外資合作問題提交議案。
“我國企業在利用外資的利潤分配格局中始終處于弱勢地位。”宗慶后認為，長期以來，國內對外資引進比較盲目，國內企業多處在為外資“打工”的地位，絕大部分利潤被境外資本所賺取，“我們必須調整引進外資政策”。
為此，宗慶后建議政府“向內資企業，尤其是中小型企業提供融資服務”，而對于由此可能產生的“外資撤離”，宗慶后認為“并不可怕”，因為不僅“有助于清理、淘汰一批技術含量低、員工待遇差的外資企業”，還有助于“我國的企業獲得合理的利潤、企業員工獲得合理的報酬”。不僅如此，宗慶后認為，目前許多外資的擴張已經威脅到國內產業安全，應該“盡快在《反壟斷法》的基礎上制定操作性更強的配套規章制度”。
實際上，去年宗慶后就曾提交過類似議案，而就在去年“兩會”之后不久，娃哈哈與達能合資爭端突然爆發，至今仍未解決。自爭端發生以來，宗慶后對于控制外資的呼聲從未停止，他抗議達能的一個重要論據是，達能的擴張已經涉嫌在華行業壟斷，而合資公司員工薪酬問題也曾成為娃哈哈工會“炮轟”達能的理由。
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