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新華網北京１０月２９日電 《中國青年報》２９日公布一項１８８１人參與的調查結果顯示，８４．３％的人認為公務員應有基層經驗，有助于他們了解國情，更好履職。
調查中，７８．１％的人認同，相對大中城市而言，基層更缺人才。在就業形勢嚴峻、東部人才相對飽和、西部和基層人才極度匱乏的大背景下，到西部和基層就業正在成為越來越多大學畢業生的選擇。
５９．６％的人認為，到基層就業最吸引人的地方在于，可以更好地了解社會、民情。除此之外，基層就業的吸引力還在于“可以體味別樣人生，豐富人生經歷”（４１．５％）、“能當骨干、挑大梁，實現自我價值”（３３．７％）、“以后考錄研究生、公務員有優惠”（１２．３％）、“國家代償在校期間的助學貸款”（６．５％）等。
教育部的統計數據顯示，今年到基層就業的人數穩步增加，有５８萬名大學生到縣和縣以下單位就業，占已就業畢業生的１６．６％。
中國今年公開招考國家公務員的全部１３７９７個崗位中，要求有地市以下基層經驗的占１４．６％，中央機關的崗位中要求基層經驗的更是達到了三分之一以上。
近年來，為了鼓勵大學生到基層就業，中國政府出臺了一系列導向措施，如開展農村教師特崗計劃和西部志愿者計劃，逐步提高中央國家機關公務員招考中要求有基層工作經歷的崗位比例等。
調查顯示，６４．４％的人認為這些政策對促進大學生基層就業起到了積極作用。
同期進行的另一項調查顯示，８２．８％的人認為，“每學年根據成績評定獎學金”的做法，比“根據研究生入學時的一次考試就把公費生和自費生確定了”更公平。
在中國５６所設有研究生院的高校，２００８年入學的研究生將不再有公費、自費的區別，轉而采取獎學金和助學金的方式資助優秀研究生。多數民眾在調查中對這一改革給予了肯定。
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