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國家百千萬人才工程實施方案(全文)
關鍵詞： 工程 百千萬人才工程 科學發展觀 建設創新型 國家自然科學基金 人才計劃 國家科技計劃 人才工作 人才配置 人才強國戰略
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1995年以來，人力資源社會保障部會同科技部、教育部、財政部、發展改革委、自然科學基金會、中國科協組織實施了旨在培養造就中青年學術技術帶頭人的“百千萬人才工程”。截至2010年底，共4100多人入選，其中涌現了一批杰出的科學家、各行業領域學術技術領軍人才，在國家重大科研項目攻關和重點工程建設等方面發揮了重要作用，為提高我國自主創新能力，推動經濟科技跨越式發展作出了突出貢獻。以“百千萬人才工程”為龍頭，各地區、各部門組織實施了一系列高層次人才培養工程，初步形成了分層次、多渠道、自下而上的中青年學術技術領軍人才培養工作體系，逐步健全了創新型高層次人才選拔培養機制，對推動國家高層次專業技術人才隊伍建設起到了重要的引領作用。
《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》（中發[2010]6號）和《專業技術人才隊伍建設中長期規劃（2010-2020年）》（中組發[2011]7號）明確提出，要進一步實施并完善百千萬人才工程，制定不同層次、不同類別、不同地區的人才培養計劃。2012年中組部、人力資源社會保障部等11部門共同印發了《國家高層次人才特殊支持計劃》（中組發[2012]12號），將“百千萬人才工程”納入“國家高層次人才特殊支持計劃”統籌實施。貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要》、《專業技術人才隊伍建設中長期規劃》和《國家高層次人才特殊支持計劃》精神，為進一步實施并完善百千萬人才工程，加強高層次創新型專業技術人才隊伍建設，現制定國家百千萬人才工程（以下簡稱“工程”）實施方案。
一、指導思想和目標任務
（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，更好實施人才強國戰略，以選拔培養國家戰略發展需要的中青年學術技術領軍人才為目標，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，建立健全人才科學識別和科學培養機制，創新培養模式、優化政策環境、強化保障措施，加快培養造就一批具有世界水平的科學家、技術領軍人才，引領和帶動我國高層次專業技術人才隊伍發展，為提高我國自主創新能力、建設創新型國家提供堅強的人才保障。
（二）總體目標。從2012年起，用10年左右時間，有計劃、有重點的選拔培養4000名左右“工程”國家級人選，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。其中，納入“國家高層次人才特殊支持計劃”的基礎學科、基礎研究領域領軍人才1000名左右。
“工程”地方部門人選選拔30000名左右，重點選拔培養在各學術技術領域起骨干作用、具有發展潛能的中青年領軍后備人才。國家百千萬人才工程與國家重大人才計劃、各地各部門專業技術人才培養工程相互協調銜接，形成分層次的高層次人才培養選拔體系。