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專家稱公務員職業并非“金飯碗” 面臨四大壓力
關鍵詞： 金飯碗 鐘君 公務員 職業生涯 國考 飯碗 國家級貧困縣 申論 新聞大家談 考生
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10月17日，中國社會科學院經濟與社會建設研究室主任，華圖教育集團首席申論研究與培訓專家鐘君做客中新網， 分析解讀今年“國考”招考政策的新變化，為廣大考生支招報考策略。中新網記者 張龍云 攝
中新網10月17日電 中國社會科學院經濟與社會建設研究室主任鐘君今日做客中新網《新聞大家談》，為網友解讀“國考”新趨勢。針對近日網絡上熱議的“最苦金飯碗”叫法，鐘君表示，公務員只是一個“飯碗”而已，這個職業有四大好處，也有四大壓力，應該從“公務員是金飯碗”的傳統觀念當中，從官本位觀念當中解放出來。
在今年的公布的職位要求中，往年熱門的國稅、海關等部門的職位不少備注是“國家級貧困縣”、“最低服務期五年”、“工作強度大”等等，因此網上出現了關于“最苦金飯碗”的討論。
“我始終沒有把公務員當成一個金飯碗，我覺得公務員只是一個飯碗而已”，鐘君稱，“所以我們社會各界應該從‘公務員是金飯碗’的這種官本位思想當中把自己解放出來”。鐘君認為，公務員這個職業，有四大好處，同時也有四大壓力。
鐘君總結道，四個好處即待遇高相對高、福利好、地位高、相對比較穩定。
對于四大壓力，鐘君表示，第一大壓力就是公務員的職業生命相對比較短：當進入到公務員的序列里面，必須要尊重它的職業晉升的選擇和規律，從主任科員，副科、正科，副處、正處，副廳、正廳，副部、正部，形成的是一個三角形的結構，真正在塔尖上的省部級領導，司局級領導是少之又少的，“而現在科級的退休政策是女性是50歲退休，男性55歲，中國人的平均壽命是75歲”，鐘君說：“所以在這個職業生命大概就是55歲就結束了，這個職業生命我覺得是比較短的。”
在職業生命結束之后，很多公務員面臨一個重新去謀劃自己生活的一個定位。“實際上提前結束職業生命，可能還更早”，鐘君說：“因為按照我們國家的干部年輕化的這種要求，很多公務員其實到了40、50歲，就進入了天花板期，升遷無望了實際上從某種意義上來說這個時候他們自己感覺到職業生涯結束了，所以經常說的59歲現象，49歲現象就出現了，所以還有這樣一個因素，公務員的職業生涯我覺得是比較短的。”
第二個壓力即不自由，機關里面有各種各樣的限制，實際上都是國家法律法規的規定，“對國家工作人員，特別是對那些性格比較張揚外相的人來說，要遵守里面科層制的要求，嚴格按程序來辦事，所以不自由”，鐘君說。
第三個壓力是勞神，“機關當中的機關除了死的規定之外還有活的人際關系的相處，其實也是很難的”，鐘君表示，“在機關里面你怎么做一個外圓內方的人，做到原則性和靈活性相結合，既要按章辦事守住自己的底線，不犯錯誤，同時又能跟領導、同事、下屬以及老百姓處好關系，是非常勞神的。”另外，鐘君表示，公務員有一票否決的評價考核指標體系，節能減排，維穩，城市建設，拆遷等等都要一票否決來考核。
第四大壓力即誘惑多，有風險。鐘君表示，公務員面臨的誘惑太多，“一旦有一定的實權，社會上各種各樣的實權就來了”，鐘君說：“不是說自己不想做個好公務員，而是被各種各樣的誘惑迷惑了內心，就犯錯誤，所以這種風險是很大的。”
最后，鐘君總結道：“公務員并不是人生的最完美選擇，公務員只是選擇之一”，“所以還是想幫助大家，把大家從這種公務員是金飯碗的傳統觀念當中，官本位觀念當中解放出來，打破這種束縛。”