- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
中國推進高校干部體制改革 校長職業化趨勢漸顯
關鍵詞： 校長職業化 中國大學校長 樸茨茅斯大學 中國高校 高校領導干部 高校干部 辦學理念 官本位 教育部 學科互補
|
|
年輕、高學歷、交流任職特征明顯
此番人事調整過后，部屬高校主要領導年輕化、高學歷特點愈加明顯。校際交流任職已成常態，此前已備受關注的“官員返校任職”現象亦不斷出現。
教育部日前公布的資料顯示，從年齡結構看，目前785名直屬高校校級領導中，50歲及以下占39.9%，51歲至60歲占56.8%，平均年齡為52.5歲，最年輕的黨委書記47歲，校長45歲，最年輕的黨委副書記37歲，副校長41歲，基本形成了以中青年為主體、老中青搭配的梯次結構。
從學歷層次看，具有碩士以上學位占84.1%，其中，具有博士學位占64.8%，比五年前提高15.9%；一大批有海外留學或進修經歷的干部走上領導崗位。具有高級專業技術職務的比例達到96.8%，有27名兩院院士，專業背景基本覆蓋了學校主要學科，實現了班子成員的學科互補。
在今年新上任的9位部屬高校校長中，有6位是“60后” ，其中4人同歲，均出生于1964年。
與此同時，“新掌門”的高學歷特征依舊明顯，全部擁有博士學歷及教授頭銜。大多數人都是畢業后留校任教，隨后“學而優則仕”，由學者轉身為管理者。 其中，西安電子科技大學校長鄭曉靜擁有中國科學院院士頭銜。
他們中，“海歸”亦不在少數，大多有著豐富的海外留學或訪問經歷，視野開闊，對國外一流大學的辦學與管理運作經驗并不陌生。
譬如，清華大學校長陳吉寧是英國帝國理工醫學院博士后；董奇曾在美國肯特州立大學和伊利諾伊大學進修；西南財經大學校長張宗益從英國樸茨茅斯大學商學院經濟學專業博士畢業……
此番人事調整后，高校主要領導干部跨校、跨地區流動特點突出。在9位部屬高校新校長中，有4人系校際交流任職，分別是：重慶大學原副校長張宗益任西南財經大學校長、山東大學原副校長樊麗明任上海財經大學校長、蘭州大學原副校長鄭曉靜任西安電子科技大學校長、北京師范大學原副校長韓震任北京外國語大學校長。
此外，以北大新任黨委書記朱善璐為代表的“官員返校任職”現象在去年已頗受關注，這一趨勢在今年得到延續。
廈門大學新任黨委書記楊振斌此前任教育部思想政治工作司司長一職，而在此之前，他還曾擔任清華大學黨委副書記。
北京語言大學新任黨委書記李宇明此前在教育部任職多年，調任北語之前，他擔任教育部語言文字信息管理司司長。
近年來，高校與政壇之間的人才交流日漸頻繁。有媒體分析指出，與“學者從政”一樣， “官員返校任職”亦體現了中央旨在優化干部結構、增強工作活力的整體布局意圖。(完)