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煩惱的年會
抽獎，無疑是年會中最受關(guān)注的一個環(huán)節(jié)。今年的年會獎品可謂五花八門：北京某公司年會抽獎最高獎品是一輛mini cooper轎車；騰訊某團隊每個成員發(fā)一臺超薄電腦；京東商城給部分符合資歷的員工發(fā)放金條。“我們公司年會抽獎的獎品一般是平板電腦、iphone4S手機、數(shù)碼相機等電子產(chǎn)品。公司成批量購買電子產(chǎn)品，價錢會比市場價低很多，但大家拿到獎品的時候會以市場價格的心態(tài)去衡量它，心情就會很愉悅。”某網(wǎng)絡(luò)公司財務高若冰對記者說。
不過，抽獎并不一定都是快樂的事情，因為獎品并不是每位員工都需要的。李磊在二手交易網(wǎng)站發(fā)布了3200元賣一個ipad2的帖子，很快就有買家跟他聯(lián)系。這臺ipad2是李磊在年終抽獎上得到的獎品，不過這個獎品還要折價從他的獎金里扣除。他想把自己根本用不著的東西變成更實際的現(xiàn)金，于是他選擇了用這種方式“折現(xiàn)”。低于市場價格能迅速賣出這些熱門電子產(chǎn)品，很多人也將自己用不著的東西賣掉。“我們公司發(fā)的iphone4S有人4500元就賣掉了，因為他缺錢花。”李磊對記者說。“只是賣掉這些東西的時候，必須要低于市場價才會吸引買家，而且賣電子產(chǎn)品的過程也很麻煩。”
不同單位發(fā)放獎品不同，員工之間的羨慕、嫉妒、攀比心態(tài)隨之出現(xiàn)，“本意是要鼓勵大家，但是現(xiàn)在同行發(fā)什么獎品，第二天就會在網(wǎng)上傳播開來，獎品誰多誰少，我們的壓力也來了。”某公司高管告訴記者。
專家點評
年會逐漸成為了每個公司的一種“風尚”，究竟什么樣的年會才能讓企業(yè)員工在忙碌了一年之后，輕松地享受公司帶來的福利？什么樣的年會才能贏得員工的向心力？上海大學社會學教授顧駿在接受記者采訪時表示，現(xiàn)在的年會越辦越復雜了。年會是讓員工放松、愉悅的一種方式，而如今卻出現(xiàn)了儀式化的傾向；年會本該是讓老板在員工面前表演節(jié)目出出“洋相”，而如今變成了員工和老板都受到壓力。“年會就是回歸生活，過日子怎么過，年會就該怎么開。”顧駿教授建議年會不該一味去強調(diào)演出節(jié)目的質(zhì)量、場地的布置等外在要素，而是大家聚在一起放松心情。
另一方面，對年會上發(fā)放的獎品，顧駿認為，直接發(fā)錢雖然是最實際的，但也是最沒有人情味的一種方式。企業(yè)老板應該為員工精心設(shè)計禮品，才最有創(chuàng)意。中國人民大學社會學教授周孝正則提醒說，在年底年會之風盛行之時，更要注意杜絕公款消費。（記者 牛夢笛 趙 婧）
年會大獎盤點
■創(chuàng)意類獎品：上海某家公司為員工準備年會獎品包括遲到券和年假券。憑此券遲到半小時以內(nèi)可以免罰獎券所規(guī)定的次數(shù)；憑此券可以在休年假時多休息獎券所規(guī)定的天數(shù)。
■共享類獎品：某網(wǎng)友在微博上說，年會上，8個人一桌，2個一等獎，1個二等獎，3個四等獎，獎金共24888元，獎品覆蓋率達到75%。
■豪華類獎品：這幾天有一張打印的“公司年會流程”表在網(wǎng)上熱傳，這張表上寫明一到三等獎均為豪華跑車，外加獎金5萬元至1萬元。
■糾結(jié)類獎品：一位網(wǎng)友在微博上寫道：獎品一個個被抽出，最后的大獎終于揭曉，我被抽中了，然后主持人宣布：大獎是和公司大老板共進一次晚餐。
■無厘頭類獎品：一位網(wǎng)友稱，公司年會抽獎，一人抽到號稱12萬元的大獎，打開紅包一看，結(jié)果是張刮刮卡，要中獎后才兌得到12萬元。（來源：新浪網(wǎng)）