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反差3
有些“寬要求”崗位報名卻不多
如果說崗位要求是決定報考人數多少的絕對因素，卻也有些例外的情況。比如民政部民間組織管理局執法監察辦公室一副主任科員崗位，目前競爭比例是12：1，可翻看崗位條件卻發現，這個崗位在中央機關中算寬容的了，專業“行政管理、法律、社會學、政治學等相關專業”皆可，兩年的工作經驗也沒有限定工作范圍。南京市高淳縣國家稅務局一招2012屆應屆本科法學專業學生的崗位，目前也僅有兩人報名。
專家分析，這可能是考生對潛在熱門崗位故意規避的結果。出現這種情況，反而說明考生報考更理性了。不過也要看到的是，這樣的崗位畢竟很少，隨著更多人通過審核，情況也可能出現變化。 楊彥
還在猶豫的考生：把參加面試比例作為選擇依據
在開始報名前和報名的前幾天，專家已經給出了不少選擇職位的技巧，但是依然有些考生到現在都很難決斷，到了目前這個應該出手的關鍵期，建議還在猶豫的考生，可以把參加面試的比例作為一個參考系數。
今年的中央機關及其直屬機構招考的職位中，面試比例方面跟去年一樣，有3：1，4：1和5：1三種。所謂的招錄比例是進入面試的人數和招錄人數的比例，顯然區別在于面試比例5：1的職位要比3：1的筆試容易通過，但是面試中的競爭會更加激烈。
對此，中公教育專家對廣大考生的建議是，權衡自己的能力擅長于面試還是筆試。公務員考試包括筆試和面試兩部分，只有通過筆試 才能進入面試，但是如果面試失利筆試成績再優秀也是沒有意義的。因此考生如果行政能力測驗和申論復習得非常充分，但是對自己的語言表達能力和臨場的發揮不是非常自信的話，可以選擇面試比例3：1的職位；反之則選擇5：1的職位。
審核未通過的考生, “硬杠杠”夠不上要趕快轉目標
昨天公考報名進入第五日，33萬的報考數字略高于去年，與前年基本持平。按照往年的統計數字，預計公考還有“百萬大軍”在路上，在接下來5天內，報考人數還將持續增加。
專家提醒，報名已經進入中期，算上單位審核時間，考生已到了“出手”的最佳時機。還未報考的考生，一定要看清崗位條件，如有疑問，及時與招錄單位聯系確認；已報名考生也應關注審核狀態，如果審核沒有通過，則要分析用人單位拒絕的理由，分清是“硬杠杠”夠不上還是“軟實力”說明上有欠缺。如果考生是被“硬杠杠”攔了下來，比如專業名稱只是與要求專業相似，并不相符，或是研究生以低一級學歷報考了只招本科生的崗位等等，遇上這樣的情況，考生應盡快轉報其他崗位。楊彥