畢業(yè)生為何成“跳跳族” 頻頻跳槽背后有“苦衷”

2011年02月01日14:55 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關(guān)鍵詞：跳槽苦衷高職高專院校跳跳族大學(xué)生本科院校用人單位跳板炒雞肋

淺嘗輒止不利于個人成長

首份工作作為職業(yè)生涯的“試金石”，到底應(yīng)該堅持多久？目前已是公務(wù)員的洗先生說，大學(xué)生走入職場，首先要確立自己的職業(yè)規(guī)劃，不能“見風(fēng)使舵”，否則耽誤的是自己的前途。最好是在大學(xué)期間多做些兼職，參與社會實(shí)踐，找到自己的興趣和特長，并不斷調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，畢業(yè)后選第一份工作時也就不會那么倉促，導(dǎo)致短時間內(nèi)頻頻跳槽了。

萬先生持有相同的觀點(diǎn)。他補(bǔ)充道，有些人做了一段時間，覺得工作卑微，不體面，不想吃苦就走了。但是，走后怎么辦？是否有下家？生活條件是否允許？這些問題都必須考慮清楚。

“經(jīng)歷了并不等于收獲。”廣西人才市場的一位負(fù)責(zé)人表示，他對大學(xué)生頻繁跳槽持不贊成態(tài)度。大學(xué)畢業(yè)生頻頻跳槽，實(shí)際上屬于淺嘗輒止的行為，“比如給他做一個項目，也許某個階段做很不錯，但從整體來看，未必是合格的”。他建議畢業(yè)生們要冷靜思考，暫時的不如意是正常的，“新的不一定比舊的好”，還要充分發(fā)揮特長，不擺架子，謙遜學(xué)習(xí)。此外，頻繁跳槽也會給用人單位留下誠信污點(diǎn)，帶來一定的負(fù)面影響。

廣西某高校就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)人指出，如果畢業(yè)生覺得實(shí)際工作情況比預(yù)期的低，應(yīng)該積極和用人單位進(jìn)行溝通，相互改進(jìn)。最重要的是發(fā)揮自己的專長，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，與企業(yè)一起發(fā)展壯大。記者唐建富實(shí)習(xí)生李佳穎文/圖

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