- 政策解讀
- 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
- 社會發(fā)展
- 減貧救災(zāi)
- 法治中國
- 天下人物
- 發(fā)展報告
- 項目中心
視頻播放位置
下載安裝Flash播放器象山歷史上規(guī)模最大、面向海內(nèi)外廣納科技精英的計劃啟動。日前，象山出臺一系列相關(guān)政策，從今年起，在三年內(nèi)投入1.3億元用于人才資源開發(fā)。
受區(qū)位交通、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、城市功能等客觀條件的限制，象山人才比例不高。高級職稱只占全縣專業(yè)技術(shù)人才的4%，尤其是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高級人才缺乏，技能型人才嚴(yán)重不足，船舶、針織、汽配、模具等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)均急需高素質(zhì)的技工和技師。
近日，象山出臺《關(guān)于推進(jìn)科技與人才提升行動的實(shí)施意見》，啟動史上最大規(guī)模引才計劃。創(chuàng)新引才理念，“不求所有，但求所用”，通過支持和鼓勵企事業(yè)單位以“特聘教授”、“特聘研究員”、“特聘技師”等柔性方式，面向國內(nèi)外吸納高層次人才來象山兼職或開展講學(xué)咨詢、技術(shù)合作等活動，引進(jìn)各類高水平的科研項目和技術(shù)成果。
《意見》規(guī)定，對企業(yè)柔性引進(jìn)國內(nèi)高層次創(chuàng)新型緊缺型工程技術(shù)人才，給予企業(yè)所付年薪20%的補(bǔ)助。給予設(shè)立博士后工作站的企業(yè)一次性20萬元的獎勵，當(dāng)年度有新入站博士后并開展科研活動的，每年給予設(shè)站企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)資助10萬元。博士后期滿出站留象工作的，可申購人才公寓。非設(shè)站企業(yè)引進(jìn)博士研究生的，給予每人每月2000元的生活補(bǔ)貼。
與此同時，象山還將不斷加大科技投入力度，大規(guī)模自主培養(yǎng)臨港工業(yè)、建筑、汽配、機(jī)電等象山產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型緊缺型人才。
根據(jù)計劃，象山將在3年內(nèi)引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型緊缺型人才4000名，其中將引進(jìn)海外留學(xué)創(chuàng)業(yè)人才和海外工程師30名，引進(jìn)和自主培養(yǎng)象山急需的博士或正高職稱人才30名、碩士或副高職稱人才300名。(王量迪 丁華 陳光曙)