是不是資源浪費？
清華池招聘大學生修腳工一事，受到各界的廣泛關注，并引發了激烈的爭論。
新浪網的一位網友認為，現在的人都是那么膚淺、浮躁。初中生不一樣把這個行業干得有聲有色嗎，為何非要大張旗鼓地招本科生？修腳也要找大學生做傳承人，是資源浪費，就像大學生做掏糞工一樣。職業無高低貴賤之分，修腳作為傳統技藝，可以去找社會上有意從事這一職業或有興趣從事這一職業的人來作為傳承人，沒必要跑到大學去招聘。
網絡評論人呂梁遠則認為清華池就是在炒作。“近年來，一些老板打著解決大學生就業問題的旗號，利用招聘大學生做搓操工、掏糞工進行炒作。表面上是為社會著想，實際上是為自己的小店作廣告，同時借以炫耀自己的輝煌。”他呼吁相關部門出臺一些“嚴禁娛樂場所到大學校園里高薪招聘搓澡工、掏糞工”“嚴禁老板到大學校園內征婚”之類的規定，以凈化校園的環境。
也有人并不這么看。北京理工大學教授胡星斗在接受媒體采訪時表示，大學生做修腳工并非資源浪費。而中央人民廣播電臺《中國之聲》則點評道：此前有大學生賣豬肉、當搓澡工，如今月薪7000至8000元的修腳工崗位可能又會引來不少的求職者。企業為了發展，招賢納士理所當然，應征的大學生也大可不必擔憂異樣的目光。以誠信取人、靠本事吃飯，是不是人才，還是由市場說了算！
教育結構出了問題？
對于清華池招聘大學生遇冷的問題，也有評論者認為是中國的教育結構出了問題。
沈陽的一位網友表示：我不是看不起什么職業，只要是自己付出勞動，都不低賤，只是不明白既然是種操作技術行業，從業也不需要多高學歷作為基礎，那么為了6000至7000塊的月收入，何不初中就去學這個，而白白在高中、大學浪費7年多時間呢？
南京師范大學的一位教授則認為，對待清華池招收大學生作為非遺傳承人的問題，應該進行冷靜的分析之后再做出結論。如果是為了加強對修腳技藝這一非物質文化遺產的挖掘、研究、傳承和創新，那招收一些理論基礎扎實、視野較寬、具有較強創新能力的大學畢業生是無可厚非的，也是這個行業發展所需要的。不過，修腳工這樣的職業需要的往往是操作型人才，如果從這個層面來講，招收一些經過專業訓練、具有扎實基本功的職業院校優秀畢業生，反而更能達到人盡其才、才盡其用的效果。事實上，這一次清華池的招聘遇冷，一個重要的原因就在于他們把招聘的現場設在了一所著名的綜合性大學，這所大學沒有與清華池所需人才對應的專業。如果招聘現場放在以培養操作型人才為特色的職業院校，相信以清華池的聲譽和待遇，結果肯定不會是這樣。
南師大的這位教授還認為，由這件事，我們還應該反思一下我們的教育結構。當前，社會需求量極大的一類人才是高質量的操作型人才。然而，在當前的教育體系中，對于培養這類人才的職業院校的重視，并沒有達到應有的程度。大學生就業難，固然有崗位不足的問題，同時教育結構也需要進行相應的調整，只有如此，才能真正培養出適銷對路的人才。（汪建根）
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