新華網石家莊10月5日專電(記者王昆、齊雷杰)石家莊市日前出臺意見規范事業單位人員補充工作，從2009年開始3年內事業單位新進人員除國家規定的特殊崗位和特殊人才外，都將實行公開招聘，原則上30%的名額要用于擇業期內的高校畢業生(特殊行業另行規定)。
石家莊市將嚴把事業單位人員進口關，完善和規范事業單位人員補充工作。市級機關事業單位新進人員，應拿出不少于二分之一的職位招錄(聘)具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生并給予政策傾斜。2009年石家莊市環保局、衛生局、統計局等部門所屬事業單位空缺412個職位，將全部通過公開招錄形式進行補員，擇業期內的高校畢業生為重點招錄對象。
石家莊市教育行政部門將會同相關部門，根據各縣(市)區編制余缺及時調整和合理使用全市中小學教職工編制，平衡配置教師資源。建立教師隊伍補充機制，每年暑假前根據當年教師自然減員和新學年教師需求情況及時為中小學補充合格教師，嚴禁“有編不補”，長期聘用代課人員。公辦學校所空編制必須通過公開招考、選聘等方式進行補員。石家莊還將制定鄉鎮、社區衛生醫療單位人員編制標準，核定人員編制，出現空編的單位將通過公開招考的方式吸納高校畢業生予以補充。
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