“一次性就業率就達到99%，肯定有水分。”一家職業技術學院學生就業處副處長對教育廳提供的就業率數據提出質疑。
南京某科技學院就業處處長認為，教育廳發布就業白皮書沒有錯，但對數據沒有進行合理的分析，不應該搞排名，排行榜涵蓋不了就業工作的許多內容。
很具幽默效果的是，盡管南京大學就業率排名靠后，卻獲得了就業先進集體的稱號。
南京大學提供的另一份佐證說明，他們的就業工作絕不是媒體排行榜所說的那樣，據“麥可思2008年度大學就業能力排行榜”顯示，南京大學在全國高校中排名第九。
林偉也認為，對于不同的高校，不能簡單地用就業率來判定其就業的好壞，對于南大東大的就業工作，他給予了高度肯定。
只講就業率其實沒有可比性
據林偉介紹，就業率由3個部分組成：升學和出國率、協議就業率、靈活就業率。前兩者好理解，靈活就業率是指未簽訂協議書，從事非全時工、季節工等的畢業生數與總畢業生數的比例，實際是自謀職業或自主創業。其中，前兩項代表了就業質量和層次。
東南大學黨委副書記左惟認為，學校是分層次的，研究型大學、教學型大學和職業技術學院由于各自辦學目標和承擔的社會責任不同，只講就業率其實沒有可比性。應該按照學校層次劃分，針對不同的培養目標，實行不同的評價標準。
對于名校來說，初次就業率相對較低，是基于升學和出國率更高。這是他們關注的一個重點，不能因為強調就業率而阻止大學生升學和出國深造。
南京大學宣傳部部長姚潤高說，大學具有引導社會的功能，必須有超前意識，為社會提前培養儲備人才，現在就業不好的專業可能今后會成為熱門專業，從社會長遠發展來看，一些長線專業不能因為目前就業不好就砍掉。
某技術學院就業處負責人說，對普通高校、高職院校而言，本來就是以就業導向作為辦學方向的，就業率自然就是關注的重點。對于這個層次的高校來說，要重點做好協議就業率工作。
事實上，被高校普遍詬病的是靈活就業率。有人認為，一些學校為了提升就業率不惜造假，讓待業的學生到處開就業證明，這樣的排名并沒有真正促進學生就業，相反把高考生帶進誤區，盲目報考更難就業。
東南大學黨委副書記左惟認為，高校目前面臨較大的就業壓力是不爭的事實，但不要過分強調“一次就業率”，應關注就業質量，目前，不少學生選擇職業已經不是為了找一個飯碗，而是希望選擇一項事業。如果過分強調專業與現行就業率的關系，可能會對高校招生產生誤導。
教育廳學生處處長林偉表示，發布白皮書的本意是讓全社會關注就業，就業率并不是越高越好，允許一些專業的就業率保持一定范圍的待業，這樣更利于學校、學科和社會經濟的發展。（李潤文）
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