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四、家庭背景對工資有何影響?
研究發現:優越的家庭背景對工資有積極影響,好的家庭出身更容易獲得好的工作機會。
好的家庭背景能夠提高大學畢業生的起薪。學生在就讀大學前的戶口狀況在一定程度上反映了家庭背景。調查發現,讀大學前為城鎮戶口的畢業生月平均工資為2250元,高出農村學生約8%。以家庭收入作為家庭背景的度量,同樣發現,家庭人均收入排名前20%的學生,其畢業后月平均工資為2540元,高出其他家庭學生約25%。父母中至少一方具有行政級別的畢業生月平均工資為2486元,高出其他學生約18%。
家庭背景對工資的作用可能是直接或者間接的。一方面,好的家庭背景可能帶來更好的家庭生活條件,改善學生營養,拓寬視野,提高綜合能力。另一方面,家庭背景可以利用豐富的社會網絡資源為子女獲得更好的就業機會。調查顯示,有25%的畢業生在求職中有家庭或熟人幫忙,其中有73%的學生認為“關系”對求職有幫助。這種與生俱來的優勢無法改變,但這種家庭背景的優勢會進一步加重教育資源分配和勞動力市場競爭的不公平,給后天公平的實施帶來許多困難。
一個好的社會應當保持合理的代際流動性,而教育是代際流動的關鍵途徑之一。優越的家庭背景能夠帶來更高的工資,從而使得優質資源在家庭內部傳遞。當良好的家庭背景滲透到教育領域,就能夠使子女有更高的平臺,從而擴大教育不平等和收入不平等。因此,加強社會資源的流動性,尤其加大對弱勢群體的教育資源投入,對緩解社會不平等意義深遠。
五、大學質量對工資有何影響?
研究發現:名牌大學畢業生有著更高的回報,名牌大學工資溢價在女生和城鎮學生中體現明顯。
在教育資源局部密集卻又整體匱乏的情況下,學生和家長為了追逐良好的教育,都投入了大量的時間和精力。在勞動力市場上,企業會把名校畢業作為衡量學生能力的標準之一,部分企業甚至明確表示僅招聘某些名牌大學的畢業生,對其他的畢業生則不予考慮。
就讀名牌大學是否有更高的回報呢?這里我們將211院校(含985院校)定義為名牌大學。結果表明,名牌大學畢業生月平均工資為2427元,高出普通院校畢業生工資約28%,也就是說,名牌大學畢業生有著28%的工資溢價。
名校效應往往會隨著學生的性別、戶口類型等因素而變化。哪些學生從入讀名牌大學獲益更多?首先,女生就讀名牌大學獲益更多。入讀名牌大學的女生起薪是每月2293元,而入讀普通大學的女生起薪是每月1671元,前者高出了37%;對男生而言,該差距只有17%。盡管如此,整體而言,女生的平均工資仍然要低于男生。其次,來自城鎮的學生就讀名牌大學獲益更多。城鎮學生就讀名牌大學比普通大學多獲得了40%的工資,而農村學生就讀名牌大學只多獲得18%的工資。
就讀名牌大學是每個高考學生的夢想,名牌大學畢業生的經濟回報也十分可觀。因此,在中國入讀名牌大學依然是回報率很高的教育投資。這為家長竭盡全力讓孩子進入名牌大學提供了理由,也說明政府長期對名牌大學傾注的大量投資達到了成效。
六、對策建議
加強就業指導,調整培養理念,促進教育公平,政府、大學、學生共同應對就業挑戰。
2012年高校畢業生預計為680萬,就業形勢依然嚴峻。隨著高考人數的連年下降,高校畢業生人數的增長將在今后一段時間內趨于平緩,但國內外經濟增長的放緩,依然給未來就業帶來了很大的挑戰。這就要求政府、大學、學生共同應對就業挑戰,盡早采取措施改進大學生就業狀況。