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農民工入醫保待全國統一 北京新政與新農合打架
關鍵詞： 打架 醫保政策 新農 農民工群體 農民工參加 新政 人力資源專員 林園 用人單位 繳費年限
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“是件大好事，但阻力不小”
對于這個醫保政策，程志強第一個反應是，“能有這么好嗎？”
他更關心兩件事兒：自己要交多少錢，能獲得多大的保障。
不光是他，其公司人力資源專員林園也想算清楚這筆賬。
這個大約有200名員工的民營公司，聘用農民工有10人，像程志強這樣的保安5個。
4月5日，公司例會上，林園提到是不是要給農民工上醫保，而老總沒有給出明確指示，“該怎么辦就怎么辦。”
這個模棱兩可的指示，林園她心里明白，老板是在顧忌人力成本的提高。
參照北京市最新公布的上一年職工月平均工資4672元，納入職工醫保后，農民工繳費工資基數按最低的2803元計算，每月繳納的醫保費為339.4元，其中用人單位繳納280.3元，個人繳納59.1元。
那么一年下來，公司需要為10名農民工繳納33636元，而農民工自己需要繳納709.2元。
而此前的“大病醫保”，用人單位每月為農民工繳納28元的醫保費，公司每年只需為10個農民工繳納3360元醫保費。農民工自己，則不需要繳納費用。
“支出幾乎成了以前的10倍。”林園給出的結論卻是，“不好辦。”
而對于農民工本人來說，以前不需要交錢，現在卻要每年拿出700多元，這些錢對他們來說也不算小數字。
程志強聽到這個直搖頭，“參加個醫保還要交這么多錢？”
北京市人力社保局醫保處工作人員坦言，由免費到需要承擔一定費用，需要一個心理上轉變的過程。
北京市人力社保局副局長孫彥4月5日表示，對于農民工來說，“社會保險強調的是一個權利與義務對等的模式。”而對于企業來講，為農民工參保則是他們應盡的責任和義務。
孫彥認為，為農民工參加職工醫保，短期看企業負擔會有所增加。但是農民工的權益受到了保障，可以更好地為企業工作，“這也是一個隱性的投資。”
盡管如此，企業突增的支出，可能讓政策實施遭遇一定的阻力。
林園介紹，他們公司人工成本每年約為110萬，每月社保費占到了人工成本的約30%。
按照北京市政策，今年元旦起，非京籍職工可享受生育保險，公司為此已增加了每月約1萬元的社保費。如果再為非京籍農民工繳納醫保，又是一筆支出。
清華大學社保研究中心主任楊燕綏也擔心，農民工加入職工醫保，雖是一件大好事兒，但可能短期內會遭遇一定阻力。
對于新政如何執行，北京市人力社保局社保中心相關負責人介紹，新政具有強制性，用人單位4月起例行申報時，就需要申報農民工參保繳費工資，如果不按時申報，社保中心將提高其繳費工資，按照該單位上月繳費額的110%確定2012年度社保繳費工資。