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“用工荒”只是“春節荒”？
2011年春節，華中科技大學教授賀雪峰在廣州番禺調研“用工荒”。他發現，當地招工條件大多比較苛刻，如年輕（18～30歲）、身體健康、能吃苦愿加班等，超過40歲的農民要想在本地獲得務工機會是件很困難的事。
本地農民在工廠務工，月收入大多在1500元，收入甚至不如外來農民工。外來農民工更能吃苦，更愿從事臟、累、苦、險等重活兒。而且外地人普遍加班，一個月2000元收入，這略微多一點的收入，是以每月休息2天，每天工作10～12個小時換來的。
賀雪峰的結論是，沿海工廠既不增加農民工的工資和待遇，又不降低招工的標準與要求，這才是“用工荒”的核心問題。這與“劉易斯拐點”所描述工業化與城市化同步發展后，城市充分就業，導致勞動力缺乏以致工資預期上漲的情況完全不同。
據深圳市的有關調查，八成以上的勞動崗位要求年齡在35歲以下。全國總工會新生代農民工課題組的研究也表明，如今農民工平均年齡在28歲左右。
金融危機后廣東省加快了產業轉型和產業結構升級步伐，企業對于人力資源的需求發生改變，擁有技術專長的勞動力如高級技工、熟練工被熱捧，因而出現了“招工難”問題。廣東省總工會則表示，當地的“結構性用工短缺”較為突出：大企業不缺，中小企業缺；普工不缺，高級技工缺；長期穩定的工不缺，季節性的工缺。
賀雪峰常年在基層搞鄉村建設，這位總是“站在農民立場研究問題”的學者認為，表面看民工“年年荒”，其實只是春節才“荒”。農民打工的工資并不隨工齡增加而增長，甚至會隨年齡增長下降——這時候回家過個節，再想一想，是否換個地方碰碰運氣。當農民工還在家鄉考慮要去哪里務工時，工廠卻迫不急待要開工生產，“用工荒”叫得山響，好像到處都缺工。實際上，隨著節后農民工大量外出，“用工荒”的企業很快就招到人手，很快就“又將農民工當作機器對待了”。
他認為，仔細觀察中國“用工荒”的由來，起點恰是2003年。當時取消農業稅，農民負擔減輕了，糧價提高，種田有利可圖了，新農村建設改善了農村的生產生活基礎設施條件，農民生產生活的條件改善了。在家務農，農業收入加上兼業收入，賺不了大錢，開支卻少，年年有結余。這樣幾年下來，沿海的“血汗工廠”不提高工資，不改善條件，農民就有了不外出務工的選擇和考慮。
2010年農產品價格上漲，一方面使進城務工生活成本增加，一方面使務農收益增加，這兩個增加，就使農民工期待更高工資和更好務工條件。2010年農村村民收入首次超過城市居民，這就讓“用工荒”現象格外明顯。